Ya es oficial. Iberia despide a 3.807 trabajadores con 20 días por año
Vay esto es un no parar en cuanto a despidos, en mi alrededor todo se está acelerando durante estas dos últimas semanas en cuanto a despidos.
Iberia comunica el ERE a sus empleados: planea despedir a 3.807 trabajadores
Reduce la cifra inicialmente prevista: 4.500 despidos
Recibirán 20 días por año trabajado con un máximo de 12 anualidades
Iberia ha informado a sus empleados, representantes sindicales y al Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España que ha iniciado el proceso formal de Expediente de Regulación de Empleo.
El plan supone una reducción de plantilla de 3.807 personas, según un comunicado enviado por IAG a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
A partir de hoy se inicia un periodo de consulta que se extenderá durante 30 días. El ERE forma parte del plan de transformación de Iberia cuyo objetivo es introducir cambios estructurales permanentes en todas las áreas del negocio de la compañía con el fin de detener las pérdidas, lo que le permitirá crecer de forma rentable en el futuro.
El plan inicial de IAG, presentado el pasado 9 de noviembre contemplaba 4.500 despidos. Los trabajadores que abandonen la compañía sólo tendrán la indemnización mínima pactada por ley. Así, sólo recibirán 20 días por año trabajado con un máximo de doce anualidades.
Desde hoy los trabajadores tendrán unos pocos días para constituir la Comisión Negociadora que marca la ley y como máximo en un mes de plazo se debe resolver el despido colectivo.
Por tanto, Iberia habría culminado su plan de ajuste para mediados de marzo y tendría tiempo para reorganizar a los trabajadores que continúan en la compañía para adaptarlos a la nueva campaña de verano. La temporada alta de Iberia empieza el 1 de abril y la dirección del grupo ya anunció una reducción de capacidad del 15% comparada con la campaña del anterior ejercicio.