Jubilarse a los 63 ya no es tan facil

Una tactica muy habitual en españa hasta hace poco era "despedirse" a los 63 años y cobrar 2 años de paro.

Esta tactica consistia en que a los 63 le pedias a tu jefe que te hiciera una carta como que te despide y que te abonara tal indemnizacion, trabajador y empresario pactaban que esa indemnizacion se ponia por escrito pero el trabajador no la recibia (asi lo pactaba empresario y trabajador verbammente)  de esta forma el trabajador podia jubilarse 2 años antes, cobrar el pero y despues cobrar el 100% de la jubilacion.

 

Por lo visto el gobierno se a cansado de esto que hacia gran parte de la poblacion y ahora cuando vas a los 63 a realizar este despido "pactado" te piden que demuestres que has cobrado la indemnizacion.

La verdad que lo veo raro, porque esta tactica no es que sea de pequeñas empresas, es algo que hacen tambien grandes empresas