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Vacaciones 2017 - derecho laboral
En Septiembre de 2018 un trabajador ha sido despedido; el empresario aun le debia las vacaciones no disfrutadas del año 2017; ahora el trabajador presentara demanda por cantidades aun debidas; ¿puede incluir en la demanda el importe de las vacaciones del año 2017 no disfrutadas?.
Buenas noches