Si efectivamente un juicio sin contrario supone que habiendose presentado la prueba documental correcta no tendra problemas para que se la estimen.
La sentencia suele notificarse en un mes aproximadamente...
Buenas noches compañeros,
Lo primero es agradeceros vuestro debate en el blog.
Tan solo dejar claro que este articulo tiene como objeto explicar las previsiones en materia laboral que va a aprobar con seguridad el PP ya no como partido sino como proximo Gobierno y sere tan critico con el como con el Ejecutivo del Psoe cuando lo merecia.
Gracias de nuevo.
Antonio Valenciano.
@antonioandet
www.andet.org
Ah! Casi me olvido...no eliminemos los principios de colaboración y cooperación hasta ahora vigentes a cambio de una inadecuada individualización.
De nuevo gracias!
Si me lo permite Tomas quería puntualizar lo siguiente.
Primero, al igual que existen trabajadores "buenos" y "malos" también puede atribuirse dicha clasificación a los empresarios por lo que acotamos bastante.
En cuanto a los "malos" no conozco estadística alguna que nos permita dar cifras que oscilen entre los 5 despidos a lo largo de su vida laboral pero aún siendo así, si hablamos de costes reconocemos improcedencia por lo que los "malos" pasan a ser los empresarios. No obstante no salen las cuentas (200.000 euros) si tenemos en cuenta que un altisimo porcentaje de las empresas se declaran insolventes en estos supuestos y el Fogasa no paga estas cantidades pues nos encontramos con los "topes".
Asimismo ha de añadirse que el Fondo no solo se hará efectivo en caso de despido y jubilación como bien apuntaba usted sino que ha de añadir los casos de movilidad geográfica y formación.
Por tanto le agradezco enormenente sus apuntes pero hasta que el legislador no me diga lo contrario me mantendré en mi posicionamiento.
Por último mis agradecimientos también a Alvaroluis.