Buenos días,Tenía la siguiente duda:Si tengo solicitadas vacaciones y antes de disfrutarlas operan a un familiar de hasta segundo grado, puedo cambiar la petición de vacaciones por el permiso retribuido de la operación?Muchas gracias,
Buenas noches Cachilipox,Muchas gracias por la respuesta.La verdad es que los supuestos resultan ser la misma vivienda con 2 precios de venta distintos para tener una idea de los impuestos en caso de venderla por alguno de los 2 precios.Respeto a tu respuesta, disculpa, pero no me ha quedado muy claro la siguiente información" Su valor de adquisición fue el que fue, y hay que disminuirlo a razón de un 3 % anual desde que se constituyó dicho usufructo." A la hora de constituirse según la escritura, no he visto en ningún lugar importe alguno que haga referencia al usufructo, ni % ni nada que se le parezca.A parte del usufructo, ¿que impuestos más están grabados sobre la venta de la vivienda? ¿podrías darme los resultados según los números que hay en los supuestos por favor?Muchas gracias
Buenas tardes,Ya han contestado de la compañía de seguros y piden:" Informe médico donde aparezcan los síntomas, diagnóstico y evolución de la patología por la cual se cancela el viaje así como la evolución del postoperatorio a fecha próxima al viaje"¿Es correcto que puedan pedir tdoa la información por la ley de protección de datos?Muchas gracias.
Hola Acrasoles,Gracias por tu respuesta.Contesto en negrita a continuación de tus comentarios:"He estado leyendo de nuevo el contrato y solo dice que uno de los posibles motivos para la anulación del viaje es de salud...que sería el caso".No tiene porque ser el caso, si solo pone salud, puedes que se refiera a TU SALUD y no a la de otros familiares. --> el contrato especifica más, pero lo he puesto breve para indicar que es uno de los motivos la salud, en concreto especifica:" -Debido al fallecimiento, a la hospitalización como mínimo de una noche, enfermedad grave o accidente corporal grave de:a) Del Asegurado o de alguno de sus familiares" "Todavía no han especificado lo que precisan, me avanzo para saber lo que pueden y no pedir", Pues pedirán lo que consideren oportuno pedir para la resolución del expediente, ¿o tu aceptarías una deuda sin que te justifiquen el por que de la misma? si que lo haría, pero mi duda es que debido a la ley de protección de datos, no se hasta que punto pueden exigir o no. "para no tener que solicitar documentación que no tengan derecho a tener y resulte faena doble".Faena doble será no atender a lo que te solicitan, pues ellos no harán nada hasta que no le envíes lo solicitado.--> les enviaré la documentación que pidan, siempre y cuando pueda enviarla a nivel de protección de datos, que ahí está mi duda.Gracias,
Buenos días Jordi,He estado leyendo de nuevo el contrato y solo dice que uno de los posibles motivos para la anulación del viaje es de salud...que sería el caso. Todavía no han especificado lo que precisan, me avanzo para saber lo que pueden y no pedir, para no tener que solicitar documentación que no tengan derecho a tener y resulte faena doble.Muchas gracias
Muchas gracias Leopol 72.Podrías explicarme la siguiente frase que dices salvo que renuncien o acepten a beneficio de inventario. El que consolida suele ser el heredero, pero no tiene por qué serlo. Gracias de nuevo.
Hola Batiscafo,
Pues si en el momento del despido (2012) tenía derecho a 24 meses de prestación.
Son los 4 primeros los que me reclama el inem ya que son los 4 que cobré de fogasa segun ellos ya que constan como salarios de tramitación cuando realmente son sueldos devengados que me dejó a deber la empresa y cobré de fogasa.
Pero a la hora de la sentencia los englobaron todos como salario de tramitación y es por ello que pedía si es posible el revocar la sentencia para que consten como salario simplemente y no de tramitación.
Gracias.
En el momento del despido tenía derecho a 24 mensualidades.
El problema viene que en la sentencia se declaraon 4 mensualidades que dejó de deber la empresa, como salarios de tramitación y no como salario simplemente.
Y es ahí cuando viene el problema, al estar en el SEPE más de 4 meses, me reclaman los 4 primeros ya que segun ellos cobré prestación + salario de tramitación (que en realidad eran salarios que la empresa no me había pagado correspondiente a meses anteriores hasta el cierre de la empresa).
Muchas gracias por tu explicación Frodus69, pero yo me refería en como funciona el ERE en caso de que la empresa no echa a los trabajadores, si no que se les diminuyen las horas de jornada laboral y se cobra una parte de la empresa y otra del INEM.
Por cierto otro tema que planteaba era el de si plego de la faena, que actualmente está fatal y es una agonía, el finiquito veo imposible que puedan liquidarlo, puedo cobrarlo a través del Fondo de Garantía o ha de ser la empresa a medida de que le sea posible?
Gracias.