Respecto a Campmany, En nuestro caso acudimos a ellos, no para reclamar nada, sino porque poneros en situación: mi amiga estaba relativamente bien. Cierto que su antiguo trabajo no iba a poder hacerlo al 100% , pero para los casos que se leen por aquí estaba bien, con lo cual estaba ya entregando informes y llamando al de cabecera para que le diera de alta. Y de golpe, llega una carta que le otorgan la IP. Claro, 25 años trabajando en la misma empresa, buen sueldo, su vida establecida, todo eso de golpe se desmorona, y nos plantamos en Campmany en persona (llamadme antiguo pero no me gusta tratar estos temas con una pantalla por medio) simplemente para que nos explicaran que estaba pasando, y ver si era normal todo esto o no.Visita de 30 min (que se alargó algo más) fueron 119€ pagados por adelantado. El trato recibido fue educado y correcto. Nos solucionó bastantes dudas. Muchas se quedaron en el tintero al exceder el tiempo. Lo único que me "molestó" fue que se notó mucho que su intención es siempre reclamar/ir a juicio, porque nos insistió muchas veces en que si no estábamos de acuerdo con la IPT, que podíamos luchar por una Parcial. No, no, si nos han dado una IPT será por algo! Tampoco quiero ahora decir que está bien y que con una parcial podría volver a trabajar al 75% porque no era cierto. Pero si que noté muchas ganas de "luchar". Imagino que como no estaba para una Absoluta, insistió para una Parcial. Esto fue lo unico que me mosqueó.Por otro lado, dadas las incertidumbres e incongruencias que existen en el tema de la compatibilidad TRABAJAR VS IPT como se puede ver en el siguiente hilo que trata el tema: www.rankia.com/foros/empresas/temas/5595550-incapacidades-compatibilidades-laborales-incapacidad-permanente-total?page=1Si que son los únicos que conozco que ofrecen un servicio de asesoría que te dicen si los trabajos son compatibles o no.A veces, me gustaría "tirar" el dinero y preguntarles el caso del operador que se indica en el primer mensaje de ese hilo. Creo que es el estiramiento de la cuerda al máximo, y ahí se tendrían que mojar y decir si son compatibles o no. Tambien llamadme malpensado, pero creo visto lo visto, siempre van a ir buscar el 'jaleo', el ir a juicio (es donde sacan la $). Por lo tanto tampoco me extrañaría que digan un poco que SI a todo y si luego cuando te quiten la pensión porque realmente no es compatible, se ofrezcan a llevarte la reclamación.
