Si si, si me parece bien. Toda decisión personal es respetable.
Lo malo es cuando prácticamente te ves forzado a eso porque no tienes otra opción.
No dan muchas facilidades para tener hijos.
Por dar no te dan ni lo que es tuyo, hasta para eso te hacen esperar meses. Véanse los que estamos aquí.
Luego se le llena la boca a la ministra en la prensa diciendo que están devolviendo en dos semanas, y que para abril estará el 100%.
No la he visto salir para decir que ni se sabe cuándo estarán. Ni que no han llegado.
Que poca vergüenza tienen los políticos. Para cobrar los primeros, eso si.
En mi caso trabajamos los dos. Cuando la niña se pone mala me dejan teletrabajar y me puedo ir si fuera necesario. Pero esto es porque la empresa lo hace a las buenas.
Si fuera cajera en el Mercadona no podría teletrabajar. O en cualquier otro puesto de atención al público.
Lo mismo con la flexibilidad horaria, no todo el mundo tiene esa suerte.
Nosotros ya nos organizamos para que uno deje a la niña en la guarde y el otro la recoja, pero te tienes que organizar. No te lo ponen fácil.
Ya no te digo nada si tuviera que estar hospitalizada. Dos dias? De que nos servirían?
Las jornadas aquí son eternas, una persona con turno partido a ver cómo hace para conciliar.
Y en tu caso que comentas, tu mujer dejo de trabajar. Que no tiene nada de malo, vaya por delante. Pero yo no quiero ni renunciar a mi carrera profesional, ni dejar de cotizar, ni depender de otra persona económicamente, etc...
Se supone que la natalidad es muy baja. Deberían preguntarse por qué !
Si, pues estamos buenas para tener hijos. 400 o 500 euros de guardería, cero facilidades de conciliación, se pone malo el niño y o te dejan salir del trabajo a las buenas o a ver qué haces, que la ley sólo te da dos dias y por hospitalización. Vamos, que después de esos dos dias si sigue hospitalizado ya verás tú a quien mandas a estar con el niño. Encima te funden a impuestos y cuando tienen que devolverte, ya puedes armarte de paciencia y no vayas ni llamas a preguntar qué poco menos te corren a escobazos.
Y otro día que pasa sin notificación. Si no me equivoco solo notifican esta semana del mes, no? Y ya la gente notificada ahora lo cobra a finales, verdad? Encima la Semana Santa ahí.
Madre mía, vaya tela. Ya os digo que algunos nos quedamos para verano. Y lo mismo ni eso!!!
Es que es terrible. La mía con que la cojan y le dediquen 10 minutos o menos, ya la tienen.
Entiendo que tendrán miles aún por comprobar, pero en fin. Parece que me he quedado al final de la lista. Para cobrar son los primeros, eso si.
El mes pasado la empresa me dio un bonus y ellos ya se llevaron su 20%, sin preguntar.
Pero yo aquí sigo esperando, y no vayas a pedir explicaciones, que poco menos te corren de allí con el “estamos en plazo”.