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Ludwigvan

Se registró el 05/07/2023
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Ludwigvan 05/07/25 22:56
Ha respondido al tema Rebajar las cotizaciones a la Seguridad Social con carácter retroactivo a los preceptures del subsidio de mayores de 52
Cierto ,pero gracias a que es un gobierno de coaliciones, con muchos socios, podemos no lo permitio, y no firmo, hasta que se quedo como estaba... 125%, y obviamente es de ley que no hay que ir patras,, sino palante....Y claro que tiene sentido ponerlas al 125% , Entre otras cosas porque ahora se coje la media de los ultimos 25 años,, y no de los 15 que se cojian antes,, y si esa persona no trabaja se supone que es porque por su edad no lo quieren, y no por voluntad propia..Imagina cojiendo las bases de los ultimos 25 años, que logicamente las mas antiguas son mucho mas bajas (por lo general) y que luego sufras un ERE con 53 o 54 años,,,Que menos que compensar solo un poco, de esa manera.Un saludo
Ludwigvan 01/07/25 11:49
Ha recomendado Re: Subsidio + 52 años e "incapacidad real" - Incapacidad Permanente Total de franjgr
Ludwigvan 30/06/25 16:42
Ha respondido al tema Sin carta de revisión de la incapacidad - Incapacidad Permanente Total
Yo si te puedo demostrar que estas equivocadisimo,, y aytormenta te lo ha desarrollado perfectamente, pero si quieres entrar, entramos,,, de decir polleces y bulos ya tenemos los pseudomedios digitales, y incluso algunos "mas media" conservadores de toda la vida..Si lo que estas intentando decir , es que la oposicion seria mas generosa socialmente hablando,, e incluso, me atrevo a decir,, en impuestos a las clases bajas y medias , bajarian ese IRPF,  o deflactarian los tramos, es que eres un iluso.... Los hechos estan para algo,,, y el 0,25 de Rajoy quedara para la posteridad,,, cuando subio en el 2022, el IPC de manera historica, crees que cualquier gobierno de la oposicion, hubiera subido un 8,5% las pensiones??? en serio???  Hubiera sido un 0,25 igualmente,, y el SMI.. Lo habria subido una sola vez , porque sino la gente trabajadora se echa a la calle,, y se les acaba el chollo,,, Estoy seguro que tu lo sabes , y yo lo se,,,,, Y precisamente los conservadores no se esconden de que para ellos el actual sistema de pensiones no es viable ( para ellos) y ya hablan desde hace tiempo de la mochila austriaca,,,Ya en los tiempos de Casado dijo que por el quitaria el sistema de pensiones publico actual,,  Solo te dire compi,, que si eres pensionista , esta meando parriba,,,,Por otra parte si quieres debatir con respeto, estoy abierto a eso, pero hablando por derecho y con fundamento y con coherencia... paso de ideologias radicales,,,Tampoco soy de ningun partido politico en particular, pero lo que es del Cesar es del Cesar..Un saludoPDTA; No hay mayor incoherencia que un trabajador de derechas,,, esa es mi opinion, el que no la comparta me la suda...Y La extrapolo a un pensionista o a un discapacitado...Y todo desde el mayor respeto , sin acritud,, pero sin filtros ni caretas..
Ludwigvan 30/06/25 16:24
Ha recomendado Re: Sin carta de revisión de la incapacidad - Incapacidad Permanente Total de Aitormenta
Ludwigvan 29/06/25 11:40
Ha recomendado Re: Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total de José Luis 54
Ludwigvan 29/06/25 11:01
Ha recomendado Re: Subsidio + 52 años e "incapacidad real" - Incapacidad Permanente Total de Jacolandia
Ludwigvan 29/06/25 10:47
Ha comenzado a seguir al usuario Jose M 1968
Ludwigvan 20/06/25 11:16
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
La reclamacion previa igual,, tienes de plazo a partir de recibir la resolucion o abrirla digitalmente , tendras 30 dias laborables a partir de ahi para ponerla.( y el INSS 45 dias para responderte), sino responde, a partir de los 45 dias, ya puedes poner demanda,,.. El expediente de los puntos no condiciona para nada en el plazo de reclamacion.
Ludwigvan 20/06/25 11:13
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
No, no estas de alta hoy mismo, ni mañana mismo,, eso es el expediente meramente informativo que lo puedes mirar o no, o ignorarlo,, no condiciona en ningun plazo, no es una resolucion... Es algo que existe para nosotros adelantarnos y saber si se ha concedido o no, pero lo que de verdad te condiciona en plazos de alta, es la resolucion o el aviso de alta que te llegue por SMS,,, Te llegara en breve el SMS seguramente,, con no abrirlo y esperar a la resolucion por correo, ganarias mas dias, Tu prestacion de IT, no dejas de cobrarla hoy ni mañana,, sino cuando te des por enterado de esa resolucion, y a partir de ahi , al dia siguiente estas de alta... Eso no quiere decir que si estas cobrando pago delegado por mutua , a veces ponen pegas y no quieren pagarte X dias porque entienden que deberias abrir el SMS y ya deberias estar enterado... Yo soy de la opinion que teniendo aun vacaciones que vas a disfrutar ( pagadas claro) abriria el SMS un par de dias despues de recibirlo y asi te ahorras posibles problemas,  te pones en contacto con la empresa y negocias el disfrutar de las vacaciones ahora, si es lo que quieres claro..Un saludo
Ludwigvan 19/06/25 16:58
Ha respondido al tema Revision de pension incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Juanfran,, presentaste alegaciones en la carta, es decir, mandaste algun informe y alguna alegacion?La carta entiendo que te llego ordinaria, te llego en el mismo mes de octubre?A ti ya te han pasado los 135 dias, lo logico seria que ya haya una resolucion aunque no te la hayan enviado, has preguntado en el inss?un saludo
Ludwigvan 19/06/25 16:52
Ha recomendado Re: Revision de pension incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total de José Luis 54
Ludwigvan 19/06/25 08:37
Ha recomendado Re: Revisión incapacidad absoluta - Incapacidad Permanente Total de Anabelmll
Ludwigvan 18/06/25 20:47
Ha respondido al tema Revisión incapacidad absoluta - Incapacidad Permanente Total
Como 10 dias para reclamar?,, tendras 30 dias para poner reclamacion previa no?... 10 dias en todo caso para impugnar un alta siempre que tuvieras la reserva del puesto de trabajo.. Explicalo un poco mejor por favor, gracias.
Ludwigvan 17/06/25 00:07
Ha recomendado Re: Como proceder despues de una ipt con la empresa - Incapacidad Permanente Total de José Luis 54
Ludwigvan 15/06/25 15:28
Ha recomendado Re: Nueva jurisprudencia TJUE sobre discriminacion complemento BRECHA DE GENERO - Incapacidad Permanente Total de Peter69
Ludwigvan 14/06/25 10:36
Ha recomendado Re: Nueva jurisprudencia TJUE sobre discriminacion complemento BRECHA DE GENERO - Incapacidad Permanente Total de Albertopi
Ludwigvan 14/06/25 09:13
Ha publicado el tema Nueva jurisprudencia TJUE sobre discriminacion complemento BRECHA DE GENERO - Incapacidad Permanente Total
Ludwigvan 13/06/25 08:08
Ha recomendado Re: Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total de Mrm79
Ludwigvan 13/06/25 07:58
Ha respondido al tema Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total
Gracias por responder, es muy curioso tu caso , no salen a menudo por aqui,,, En tu caso porque son mas altas en la ONCE,, pero yo por ejemplo me pongo en tu lugar, y como he trabajado con IPT a jornada parcial y con la base minima (s.m.i)  si me apareciese una patologia nueva incluso con una posible concesion de IPA , podria quedarme la B.R. Incluso peor O igual que la IPT actual porque las bases de cotizacion antiguas eran mucho mas altas.Pero entiendo que con una agravacion por mi patologia eso no deberia de pasarme, ni se tendria que tener en cuenta las cotizaciones que he realizado con IPT.Muy interesante tu caso..
Ludwigvan 13/06/25 07:45
Ha respondido al tema Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total
Ahora lo voy entendiendo mejor,,, y esa patologia nueva , ni siquiera te aparecia en el informe de sintesis de la IPA, es asi no? Es totalmente nueva? Es que sino no deberian haberte abierto expediente entiendo,,, En caso de concesion de G.I, Te habrian cogido la misma Base reguladora que tenias en la IPA sin necesidad de abrirte expedientes ni tener en cuenta las cotizaciones de la ONCE...Mas que nada porque puede darse el caso que esas cotizaciones de la ONCE, sean mas bajas que las anteriores con la IPA... Y aun en caso de G.I, subir la pension  pero a la vez penalizarte por esas cotizaciones mas bajas ( si es que lo han sido , claro)Un saludo
Ludwigvan 13/06/25 07:20
Ha respondido al tema Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total
Una pregunta MRM79,  por lo que te he leido , entiendo que tenias una absoluta, y te han revisado para subirte de grado para una posible Gran invalidez?...La revision de grado ha sido de oficio o la has solicitado tu?Que es una revision con apertura de nuevo expediente por haber trabajado con IPA?Es que no entiendo que te abran otro expediente y quizas con otros calculos de la Base reguladora a menos que sea para subirte de grado a GI, y si es asi, es por una patologia totalmente nueva que no tenias en el informe de sintesis de cuando te dieron la ipa? O solo por el hecho de haber trabajado te recalculan una nueva base reguladora para una posible GI ( Con las mismas patologias)?Al final han sido tres preguntas, gracias por adelantado.Un saludo
Ludwigvan 10/06/25 20:08
Ha recomendado Re: Como proceder despues de una ipt con la empresa - Incapacidad Permanente Total de Maniatica
Ludwigvan 10/06/25 20:08
Ha recomendado Re: Como proceder despues de una ipt con la empresa - Incapacidad Permanente Total de Maniatica
Ludwigvan 10/06/25 16:47
Ha respondido al tema Como proceder despues de una ipt con la empresa - Incapacidad Permanente Total
Fijate que es de sentido comun,,, segun lo que comentas que te ha dicho tu abogada... en el supuesto de una fruteria o una tienda de ultramarinos pequeña, una persona pide la reincorporacion y lleva 20 años ahi.... Tan solo hay 3 puestos en estas dos empresas,,, y son sus ajustes razonables no pueden ni crear un puesto compatible, ni adaptar nada,, porque no se puede,, porque no es viable, y lo puede demostrar facil la empresa,,, Crees que seria logico que ese pequeño empresario pagara una indemnizacion bien sea un despido objetivo 20/12  por ineptitud sobrevenida calculandolo sobre los 20 años de antiguedad?.... Vamos ,, se irian al carajo muchisimas micropymes.. Esta ley esta hecha para que arrime el hombro la gran y la mediana empresa y a la vez para pagar menos IP,  en los casos de adaptacion.Dejo enlace donde lo explican bastante entendible, y atencion donde pone extincion justificada, que es justamente a lo que me estoy refieriendo.https://www.uso.es/estos-son-los-cambios-ley-2-2025-regulacion-laboral-incapacidad-permanente/#:~:text=El%20trabajador%20debe%20comunicar%20su,la%20situaci%C3%B3n%20funcional%20del%20trabajador
Ludwigvan 10/06/25 16:40
Ha respondido al tema Como proceder despues de una ipt con la empresa - Incapacidad Permanente Total
Todo bien , pero hay una cosa que tengo que discrepar con tu abogado/a por muy abogado que sea...Y me extraña que lo haya explicado asi... copio y pego:La empresa no pueda readptar ni pueda tener un nuevo puesto de trabajo en el que pueda estar trabajando por lo cual se quedaria el contrato x extinguido y se quedaria cobrando la IPT y al haber un despido si obtentria imdenizacion por el despido.Este parrafo es en lo unico que no estoy de acuerdo,, si la empresa puede demostrar que con ajustes razonables no es posible adaptar ni reubicar,,, no se tiene derecho a ningun despido, cero patatero,,,  quedaria la cosa tal cual era la ley antigua,, extincion por la concesion de IP Sin reserva de puesto de trabajo.. Pero sin indemnizacion , Igual que antes vaya,...Pero tiene que poder demostrarlo ... Que luego uno pone una demanda porque la empresa dice misa y tu no te lo crees , porque si lo ves viable, tanto adaptacion como reubicacion, ahi ya es otra causistica , te pueden indemnizar en acto de conciliacion o llegar a un acuerdo economico, pero porque la empresa no tiene claro de poder demostrarlo delante de un juez,,,, Si es sencillo de demostrar y no es viable, en un principio no hay indemnizacion y si extincion..Aun asi , muchas gracias por contarlo tan bien y explicar tu experiencia con la abogada,Un saludo

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