Parece que gran parte del beneficio de la empresa viene del ajuste a los trabajadores del nuevo convenio Marco. Ahorro por no subir salarios, y por perdida de Beneficios sociales (poco o nada a recortar en el futuro).Inversiones en mantenimiento tirando a cero, solamente para renovables (sin incluir hidráulicas, que la inversión también es cero, como en distribución, ciclos de gas, o el carbón cerrándose todo ya). En nuclear espero que inviertan algo mas, pero tengo mis dudas.No les ha salido mal, porque en cuanto han podido han cerrado plantas que se sujetaban con pinzas (no todos los cierres han sido deseados, en la central de Coruña se acababan de instalar desulfuradoras que no se han llegado a estrenar y hablamos de mucho dinero), han cerrado ya una planta en Teruel, León, y las siguientes que cierran este año son de la Coruña y Almería (todas ellas plantas bastante grandes). Se quedan solamente con producción gas, nuclear y renovables.A partir de aqui empiezo tocho que no creo que os aporte mucho:De esta empresa acaban de echar con una patada en el trasero a grandes profesionales con prejubilaciones (y algún caso incómodamente sacado de la empresa cuando le podían haber adaptado el puesto por diferentes problemas), otros muchos que no tenían edad para prejubilación, o no la aceptaron porque no era realmente lo que se esperaba los han recolocado (a los que no eran del sindicato adecuado los han puteado al máximo con desplazamientos extrapeninsulares, o lo mas lejos posible de su domicilio) , a todos los antiguos jubilados y nuevos les han quitando todos los derechos que tenían hasta hace unos días (y que históricamente mantenían sus antiguos compañeros totalmente jubilados, como sus viudas), digamos que los que quedan en la empresa en muchos casos han sido puteados hasta el extremo, cosa que nunca se pensaría de empresas de este estilo. (De todas formas la empresa vende de puertas para afuera lo bien que ha manejado la situación, como ha recolocado a sus trabajadores, etc... y con razón lo vende porque el sindicato beneficiado tira flores sobre lo bien que ha salido).Los que quedan en la empresa, pues sabiendo quien son sus jefes y sus intereses, es decir puteo máximo y en plan funcionarial por el mal ambiente que se ha ido gestando en los últimos años. También hay que decir que el conocimiento que se ha ido de la empresa con algunos de los mayores no tiene desperdicio (por supuesto que no todos), esta es la típica empresa en la que cuando se habla de jóvenes preparados respecto a los antiguos no se cumple totalmente, pero es que es una empresa que ya no mantiene talento.
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