Se ruega, que antes de atacar a un sector te informes un poco. Las jornadas oficiales que tienen los empleados no tienen nada que ver con las reales. Además ahí el "pago de horas extras" no existe. Se les llama en muchas ocasiones a la oficina a las 8 de la tarde a ver si están y diariamente reporte de lo que han hecho. Tengo varios amigos que han cambiado ese "privilegiado" sector ganando menos y con un horario opuestamente peor y han mejorado su vida. Ah, si tan atractivo lo ves, intenta entrar por supuesto.
Esto ya lo has dicho muchas veces, sin ir más lejos hace dos semanas. Creo que lo haces mensualmente.
http://www.rankia.com/foros/bancos-cajas/temas/2663994-pensando-vivir-pension-ss
¿Por qúe no haces más que abrir temas comentando lo mismo?.¿ Es para enfrentar a los trabajadores que realizan labor física con los que están en oficina?. Yo simplemente quiero comentarte que trabajar en una oficina de cara al publico por mucho aire acondicionado y demás que haya tampoco es muy agradable con 70 años, sobre todo si es cara al cliente. Es verdad que no hay ese esfuerzo físico, pero el psicológico es brutal. Yo veo más sencillo conducir con 70 años que atender a clientes durante 50.
Es a criterio de la Entidad. Es un control más a fin de evitar fraudes. Lo que pienso es que tampoco es tan molesto como para andar poniendo hojas de reclamaciones.
Por un importe de hipoteca tan bajo, ya deberás echar números si te compensa subrogarte a otra Entidad, pues hay varios gastos que tendrás que asumir. Lo de bajártela al Eur+1,5 directamente no creo que lo hagan. ¿Por que habrían de hacerlo?. En su momento te pareció bien la oferta imagino. Si ahora estuvieran dando Eur+ 3 no creo que si quiera te plantearas el cambiarlo.
Perdona...¿Competencia real al transporte público?. Si se privatizara de verdad entonces, si que íbamos a alucinar y a saber lo que verdaderamente cuesta. Date una vuelta por el metro de Londres o por los ferrocarriles de U.K. y verás que precios. El transporte publico en su mayoría está subvencionado.
Pues, si verdaderamente había muchos que solo la utilizaban para llenar el deposito una vez al año, sin ser asiduos de CEPSA es una actuación inteligente por parte de la compañía. Un producto de fidelización que finalmente es utilizado para una única compra anual gratis es evidente que no está funcionando para lo que la Compañía desea.