Buenas.
EVO se ha quedado con las 80 mejores oficinas, y hay plazas (muy pocas)que se han quedado sin oficina.
Un cierre de oficina siempre afecta desgraciadamente a la plantilla, porque la mayoría tienen que desplazarse a otra ciudad, en algunos casos a mucha distancia.
Y en función a las circunstancias personales de cada uno hay quien está dispuesto a desplazarse y hay quien no lo está y prefiere pactar su salida.
Y claro que habrá casos de despidos individuales ,como en cualquier otra empresa.
Nada que desgraciadamente no ocurra en todos los demás sectores empresariales en España. Y en banca con más motivos, por las ayudas recibidas y porque hay que ajustarse a la realidad.
Pero que se den situaciones duras no significa que EVO esté afectado por este ERE. La plantilla de EVO solo se ha reducido en 30 personas (actualmente ronda los 600 empleados)en este último año.
Si preguntamos a un empleado de una oficina que funciona bien te dirá que está contento. Y si preguntamos a un empleado que ha tenido que salir de la Entidad pues te dirá lo contrario.
Pregunta a cualquiera de los empleados que está despidiendo el grupo Santander del antiguo Banesto, o a los que está despidiendo La Caixa provenientes de Banca Cívica, o los que están despidiendo de Caja España-Caja Duero,... y así sucesivamente.
La realidad en España es la que es, muy jodida.
Las cosas no son blancas o negras. Lo que sí que es cierto es que el cliente percibe cuando en una empresa hay buen ambiente y cuando no. Y si EVO es hoy por hoy la segunda Entidad Financiera más recomendada en España es porque los empleados de EVO transmiten buenas vibraciones a los clientes. Una plantilla desmotivada no conseguiría esto.
Soy familiar directo de empleados de esta Entidad y lo que yo percibo en mi casa es optimismo y motivación.
Por cierto, en Cáceres no falta plantilla, están al completo.
Pero cada uno cuenta la guerra según le va. Al final la opinión que vale es la de los clientes.
Saludos