Pongamos este ejemplo.
Tengo empleo durante 6 meses, con lo cual ingresaré 6 nóminas. Al sexto mes ya habré cobrado intereses, pero al séptimo me voy al paro... luego a partir de ahí se convierte en cuenta corriente, ¿no?
En ese caso, ¿podría cancelar la cuenta sin más al día siguiente de quedarme en paro o me obligarían a devolver los intereses que me abonaron al sexto mes? ¿O me cobrarían algún tipo de penalización en forma de comisiones?
En mi caso tengo un contrato de seis meses, pero no estoy seguro qué pasará después. De ahí mi duda, ¿qué pasaría si al séptimo mes no ingreso nómina y cancelo la cuenta?
La oferta me parece suculenta, desde luego, pero como no tengo asegurado el trabajo por dos años... no me quiero tirar al río sin más.
Por cierto, muchas gracias por la respuesta.