Iberia advierte a sindicatos que aplicará medidas traumáticas

Pues nada , más clarito agua, que os prepareis que nos apretaremos el cinturón dice Iberia, mejor dicho , los directores, ahora bien, ellos no sufrirán recortes, pero el resto de personal....

Iberia advierte a los sindicatos de que aplicará medidas "traumáticas" para recortar costes laborales

MADRID, 30 May. (EUROPA PRESS) -

Iberia se muestra dispuesta a llevar a efecto en los próximos años medidas "traumáticas" para cumplir su objetivo de recortar de forma sustancial sus costes laborales, según advirtió hoy en la junta de accionistas el presidente de la aerolínea, Fernando Conte, que eludió concretar explícitamente si entre estas iniciativas figura la posibilidad de recurrir a despidos, indicando tan sólo que "por ahora no están programados".

"En los próximos años, nos enfrentamos a unas condiciones de entorno y competencia que van a exigir de todos los empleados de la compañía esfuerzos importantes, cambios significativos. Estos cambios no van a ser fáciles; van a venir acompañados de situaciones complejas; van a exigir la toma de decisiones firmes, en ocasiones rápidas y alguna vez traumáticas", explicó Conte durante su discurso ante los accionistas.

Según indicó el presidente de Iberia, la compañía de bandera "no ha abordado por el momento con la profundidad que el entorno exige la reducción del principal concepto de gastos". Los costes de personal representan ya el 30% de la cuenta global de gastos del grupo. "Ahora es ineludible acometer su reducción", sentenció. Una reducción que pasa inicialmente por "mejoras significativas" de la productividad y por "cambios radicales" en las estructuras salariales, pero "por el momento" no por reducciones de los ingresos nominales.

El presidente apuntó la necesidad de que los salarios "evolucionen" en función de la rentabilidad de la compañía. "Nuestros empleados deben ganar más si mejoramos nuestros resultados y conseguimos nuestros objetivos", explicó Conte, que precisó que esta política se articulará a través de sistemas de participación no consolidable en los beneficios.

Conte subrayó que las medidas de recorte de costes laborales implementadas durante los últimos ejercicios resultan aún "claramente insuficientes". De hecho, las condiciones salariales contempladas en el laudo y convenios vigentes han permitido que las retribuciones hayan crecido un 7% en los últimos cuatro años, debido a la participación consolidable de los empleados en los resultados de la compañía. Una situación que se deriva de convenios colectivos en que "prima la antigüedad sobre la calidad en el trabajo". "Esta situación es necesario que cambie lo antes posible".

NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS

Hasta el momento, la dirección de Iberia sólo ha conseguido pactar y firmar el nuevo convenio colectivo del personal de tierra, quedando aún pendientes y en negociación los nuevos marcos regulatorios correspondientes a pilotos y tripulantes de cabina. "Es más importante tener un acuerdo bueno que un acuerdo rápido", indicó Conte, que la pasada semana apuntó, no obstante, su confianza en tener cerrados los nuevos convenios "antes del verano".

Conte ensalzó el "esfuerzo de realismo" de los sindicatos mayoritarios UGT, CCOO y ASETMA para pactar los términos del nuevo convenio de la plantilla de tierra (congelación salarial, participación no consolidable en beneficios, externalización de funciones de bajo valor añadido o cambios de jornada laboral). Unas condiciones que la compañía también pretende que estén presentes en los convenios del personal de vuelo.

"En el resto de colectivos --pilotos y tripulantes de cabina--, las negociaciones confiamos en que lleguen a buen fin en un plazo razonable", explicó Conte. "Desde el lado de los gestores dedicaremos tanto tiempo como sea preciso para convencer a los e