Cómo mima Google a sus trabajadores
La cultura de empresa en Google es uno de los ingredientes de su éxito. Cinco Dias hace un buen resumen de muchos de las ventajas que disfrutan los empleados de Google:
http://www.telepolis.com/cgi-bin/reubica?id=349565&origen=htmldigital
Google ofrece gratis la lavandería, el transporte y un amplio surtido de comidas (gratis) para captar y retener a los empleados más valiosos.
Hasta el cocinero que tenían se forró con la salida a Bolsa y ahora tienen que buscar nuevos chefs. Extracto:
"Googleplex, como se conoce a la sede del buscador, tiene tres restaurantes además de punto de descanso en cada planta con café, bebidas, frutas y golosinas. En el Café Pacific la comida es asiática y está dedicada a un país distinto cada semana. El Café No Name ofrece una amplia variedad de platos elaborados sólo con productos ecológicos. Y la enorme cantina central incluye bufé de ensaladas y sándwiches, postres y cuatro minirrestaurantes con comida americana, asiática, hindú e italiana. Los menús cambian cada día como incentivo para acudir al trabajo.
Pero no se trata sólo de elevar la motivación. 'La enorme oferta de nuestra cafetería aumenta la productividad', reconoce Daniel Lemin, portavoz de Google. La cantina mantiene a los empleados en la empresa durante la pausa del mediodía y, según la compañía, mejora su salud, porque los alimentos son más sanos que los de las cadenas de comida rápida de la zona."
En el fondo, es el chocolate del loro para una gran empresa en expasión como Google pero actua como una fenomenal fuente de motivación.
Miguel de Reina, máximo responsable de Google en España, también comenta la cultura de empresa en su nuevo blog:
http://googelizados.blogspot.com/2005/12/as-funciona-un-googleplex.html
Así ya puede subir en Bolsa :-)
