H&M es la segunda cadena minorista de moda más importante del mundo. De origen sueco, está presente en multitud de mercados internacionales y cotiza en la bolsa de Estocolmo. H&M ha obtenido recientemente un aumento de los beneficios trimestrales del 25%, lo cual representa un avance significativo para la empresa teniendo en cuenta que éstos habían disminuido en 2017. El progreso se ve reflejado en la cotización de H&M de los últimos meses, puesto que al inicio de 2019 finalizó una longeva tendencia bajista y el precio de la acción ha estado aumentando hasta la actualidad.
El sector textil se ha vuelto muy turbulento en las últimas décadas. La competencia es más fuerte que nunca en cualquier categoría de producto; gigantes como Inditex están acaparando mucha cuota de mercado y empresas como Primark logran vender ropa a muy bajo precio. La globalización ha jugado un papel fundamental en la expansión de este sector al generar economías de escala, por ejemplo, mediante la deslocalización de actividades productivas y la compra online también está adquiriendo considerable relevancia. ¿Podrá H&M perseverar en un entorno tan dinámico frente a una competencia tan intensa? Deseo saber cuál es vuestra opinión al respecto.
The rapid spread of the coronavirus COVID-19 and the extraordinary public measures taken around the world to slow down the spread of the virus have caused an exceptional situation for people, communities and businesses.
The H&M group is fully cooperating with the authorities to protect its employees and customers. As previously communicated, all stores in several of the group’s largest markets including Germany and the US have been closed temporarily. This past weekend all stores in the UK were also closed. The H&M group’s customers can still shop online via the company’s digital sales channels in approximately 50 markets.
At the moment, a total of 3,441 of the group’s 5,062 stores are closed, which together with subdued demand in the markets that are still open, has had significant negative impact on sales so far in March.
The company is therefore reviewing all parts of its operations, including all costs. Several measures are being taken in respect of buying, investments, rents and staffing, among other areas. The situation is being reviewed market by market based on local conditions. Dialogue about temporary layoffs has been initiated in a number of markets and will be followed by further temporary layoffs in other markets that are impacted by the corona situation. Globally, this is likely to affect tens of thousands of employees in all parts of the business, although it is not currently possible to specify the exact number. The company is also reviewing the potential need to terminate employment due to the negative impact of the corona situation on the business.
Dialogue between companies and governments is important, particularly in a situation like this, and the H&M group welcomes the support measures which governments to varying degrees have taken to help ease the cost burden for companies in the individual markets.
The company will provide information about expected financial effects on the current quarter in the three-month report which is to be published on 3 April.
“Since we on the board of directors presented our original dividend proposal, the market situation has changed drastically. In the light of the current situation and the uncertainty about market developments, the board has today decided to withdraw its earlier dividend proposal of SEK 9.75 per share, approximately SEK 16 billion in total, and is instead proposing to the 2020 annual general meeting that no dividend is paid. I am convinced that this is the best decision in this situation in order to further strengthen the company’s already strong financial position and thereby secure our freedom of action going forward,” said Stefan Persson, chairman of the board.
“We are doing everything in our power in the H&M group to manage the situation related to the coronavirus. My hope is that we will be able to get operations up and running again as soon as possible and welcome back all our customers in all our 74 store markets. This is an extraordinary situation in which we are forced to make difficult decisions, but with every challenge there are also opportunities and I am convinced that we as a company – once we have made it through this – will continue to stand strong,” said CEO Helena Helmersson.
H&M planea cerrar cientos de tiendas el próximo año a medida que la crisis del coronavirus impulsa a más compradores en línea, dijo el jueves el segundo minorista de moda más grande del mundo, después de informar una caída menor de lo esperado en las ganancias del tercer trimestre.
Ni tan arrepentido ni encantado de haberme conocido
La cadena textil sueca Hennes & Mauritz (H&M) obtuvo un beneficio neto de 217 millones de coronas entre diciembre de 2021 y febrero de 2022, primer trimestre fiscal para la compañía, frente a las pérdidas de 1.070 millones de coronas (103 millones de euros) contabilizadas en el mismo periodo del ejercicio precedente, informó la multinacional.
Las ventas netas de la firma escandinava ascendieron a 49.166 millones de coronas (4.755 millones de euros), un 22,3% por encima de los ingresos del año anterior, incluyendo un incremento del 38% de las ventas en tiendas físicas, mientras que las ventas en línea se situaron justo por debajo del alto nivel del año pasado.
Las ventas de H&M en Asia/Oceanía sumaron 7.034 millones de coronas (680 millones de euros) en el trimestre, un 3,2% menos, mientras que en Europa y África alcanzaron los 31.204 millones de coronas (3.018 millones de euros), un 25,9% más. En América, las ventas de H&M crecieron un 36,2%, hasta 10.928 millones de coronas (1.057 millones de euros).
Asimismo, la cadena sueca indicó que entre el 1 y el 28 de marzo las ventas de la compañía aumentaron un 6% en moneda local y un 11% al excluir el impacto de Rusia, Ucrania y Bielorrusia, donde H&M ha pausado sus operaciones, afectando a 185 tiendas y al negocio 'online'.
Por otro lado, la cadena informó de que en el trimestre continuó expandiéndose a más mercados, inaugurando en marzo la primera tienda H&M en Camboya a través de una franquicia. Otros nuevos mercados de H&M en 2022 serán Ecuador, Kosovo y Macedonia del Norte, además de Costa Rica y Guatemala a través de franquicia. En 2023 H&M planea abrir su primera tienda en Albania.
Para 2022, el plan de H&M es abrir alrededor de 95 tiendas nuevas y cerrar alrededor de 240 tiendas, lo que supondrá una disminución neta de alrededor de 145 tiendas. La mayoría de las aperturas serán en mercados en crecimiento, mientras que los cierres serán principalmente en mercados establecidos.
Al cierre del primer trimestre fiscal, la cadena contaba con un total de 4.721 tiendas, una reducción de 228 establecimientos en un año.
#7
H&M eleva un 17% las ventas en su segundo trimestre fiscal
La cadena textil sueca Hennes & Mauritz (H&M) alcanzó unas ventas netas de 54.504 millones de coronas (5.131 millones de euros) entre marzo y mayo, segundo trimestre fiscal para la empresa, lo que supone un alza del 17,2% respecto de los ingresos contabilizados en el mismo periodo del año anterior.
Sin tener en cuenta el impacto del tipo de cambio, las ventas netas de H&M en moneda local entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2022 registraron un incremento interanual del 12%, precisó la multinacional.
La firma textil escandinava tiene previsto publicar sus cuentas del primer semestre de su año fiscal, correspondiente al periodo comprendido entre diciembre de 2021 y mayo de 2022, el próximo 29 de junio
#8
H&M dispara un 130% el beneficio en su primer semestre fiscal y lanza plan de recompra de acciones
La cadena textil sueca Hennes & Mauritz (H&M) obtuvo un beneficio neto de 3.899 millones de coronas (365 millones de euros) en los seis primeros meses de su año fiscal, lo que representa una mejora del 130% respecto del resultado contabilizado en el primer semestre de su ejercicio anterior, informó la multinacional, que llevará a cabo un plan de recompra de acciones propias de 3.000 millones de coronas (281 millones de euros).
Las ventas netas de la firma textil escandinava entre diciembre de 2021 y mayo de 2022 sumaron un total de 103.670 millones de coronas (9.716 millones de euros), un incremento del 19,7% en comparación con el mismo periodo del ejercicio precedente.
Entre marzo y mayo, el beneficio neto de H&M creció un 33%, hasta 3.682 millones de coronas (345 millones de euros), mientras que las ventas netas de la compañía alcanzaron los 54.504 millones de coronas (5.108 millones de euros), un 17,2% más.
"El buen recibimiento de las colecciones ha llevado a un fuerte desarrollo, con un aumento adicional en las ventas a precio completo y una disminución en las rebajas", señaló Helena Helmersson, consejera delegada de H&M, quien destacó que las ventas en tiendas físicas aumentaron sustancialmente, mientras que las ventas en línea siguen funcionando bien.
En este sentido, la ejecutiva advirtió de que, a pesar de que parecen haber terminado la mayoría de restricciones asociadas con la pandemia, aún quedan muchos desafíos, como la persistencia de interrupciones y retrasos en la cadena de suministro, así como una inflación sustancial, además de la guerra en Ucrania y sus consecuencias.
De este modo, la multinacional adelantó que espera que las ventas en el mes de junio de 2022 disminuyan un 6% en monedas locales en comparación con junio de 2021, lastradas por la suspensión de actividad en Rusia, Bielorrusia y Ucrania, que supone representan cinco puntos porcentuales en la caída.
Por otro lado, la firma textil H&M ha expresado su intención de acelerar su expansión en América Latina, donde se han firmado un gran número de contratos de arrendamiento para nuevas tiendas.
En el conjunto del ejercicio 2022, el plan de H&M contempla la apertura de alrededor de 94 tiendas nuevas y el cierre de alrededor de 272, lo que implica una disminución neta de alrededor de 178 tiendas. La mayoría de las aperturas serán en mercados en crecimiento, mientras que los cierres serán principalmente en mercados establecidos, precisó la empresa.
Al cierre del primer semestre fiscal de la compañía, el número de tiendas en todo el mundo era de 4.702, frente a las 4.913 de un año antes.
Por otro lado, el consejo de H&M ha decidido autorizar un programa de recompra de acciones propias de clase B con un importe máximo de 3.000 millones de coronas con el fin de "transferir capital a los accionistas y ajustar la estructura de capital de la empresa".
El programa de recompra de acciones dará comienzo este miércoles y continuará hasta el 30 de noviembre de 2022 inclusive
#9
El beneficio de H&M cae un 88,7% en su tercer trimestre, hasta 48,5 millones
El beneficio neto de la cadena sueca de tiendas de ropa H&M se situó al cierre de su tercer trimestre fiscal, finalizado en agosto, en 531 millones de coronas (48,5 millones de euros), lo que supone una caída del 88,7% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Según se desprende de la cuenta de resultados de la compañía, las ventas netas en el trimestre fueron de 57.450 millones de coronas (5.244 millones de euros), un 3,4% más.
El coste de los productos vendidos entre junio y agosto fue de 29.290 millones de coronas (2.673,8 millones de euros), un 12,5% más, por lo que el margen bruto alcanzó los 28.160 millones (2.570,6 millones de euros), un 4,7% menos.
Los gastos de venta se elevaron un 18,4%, hasta 24.813 millones (2.265,1 millones de euros), al tiempo que los administrativos alcanzaron los 2.445 millones de coronas (223,2 millones de euros), un 4,9% más.
En el trimestre, la empresa ha contabilizado un gasto extraordinario de 2.104 millones de coronas (192,1 millones de euros) procedentes de la clausura de las operaciones en Rusia.
De cara al futuro, la consejera delegada del grupo, Helena Helmersson, ha adelantado que las colecciones de otoño han sido "bien recibidas" y que las ventas en septiembre están por encima de las del año pasado. Esto es una prueba de que la empresa "está creciendo incluso cuando el poder adquisitivo de los clientes está cayendo".
En el conjunto de los nueve primeros meses de su año fiscal, H&M registró un beneficio neto de 4.430 millones (404,4 millones de euros), un 30,7% menos, mientras que los ingresos crecieron un 13,3%, hasta 161.120 millones de coronas (14.708,5 millones de euros)
La cadena textil sueca Hennes & Mauritz (H&M) obtuvo un beneficio neto atribuido de 6.217 millones de coronas (551 millones de euros) entre diciembre de 2023 y mayo de 2024, primer semestre fiscal para la compañía, lo que supone un incremento del 62% respecto del resultado contabilizado en el mismo periodo del ejercicio precedente, informó la multinacional. En los seis primeros meses de su año fiscal, la cadena sueca de moda alcanzó un margen bruto del 54%, frente al 50% del mismo periodo del ejercicio precedente, mientras que el resultado operativo alcanzó los 9.175 millones de coronas (813 millones de euros), un 67,8% más, con un margen operativo del 8,1%, frente al 4,9% del primer semestre del pasado ejercicio. Las ventas netas de la firma escandinava ascendieron a 113.274 millones de coronas (10.040 millones de euros) en el semestre, un 0,7% por encima de los ingresos del año anterior, incluyendo un crecimiento del 2% en Europa Ocidental, hasta 37.765 millones de coronas (3.347 millones de euros), mientras que en el sur de Europa las ventas bajaron un 1%, hasta los 14.403 millones de coronas (1.276 millones de euros). Asimismo, los ingresos de H&M en el mercado americano disminuyeron un 2% en el semestre, hasta 25.733 millones de coronas (2.281 millones de euros) y un 3% en Asia, Oceanía y África, hasta 15.044 millones de coronas (1.333 millones de euros). De su lado, las ventas en los países nórdicos sumaron 10.187 millones de coronas (903 millones de euros), en línea con el mismo periodo del ejercicio anterior. En el segundo trimestre de su año fiscal, H&M obtuvo un beneficio neto atribuido de 5.008 millones de coronas suecas (444 millones de euros), un 51,9% más que un año antes, mientras que las ventas netas de la cadena textil sumaron 59.605 millones de coronas (5.283 millones de euros), un 3,4% más. "Conseguimos nuestros mejores resultados en muchos años en el segundo trimestre", ha declarado Daniel Ervér, consejero delegado de H&M, para quien existen buenas condiciones para un crecimiento continuo, rentable y sostenible a largo plazo. "H&M se mantiene fuerte con una posición financiera sólida, un fuerte flujo de caja y una rentabilidad y ventas mejoradas", ha añadido, advirtiendo de que la situación "sigue siendo incierta" por la presión del elevado coste de la vida para los hogares. Asimismo, la multinacional ha advertido de que se espera que las ventas del mes de junio disminuyan un 6% en monedas locales en comparación con el mismo período del año pasado. En este sentido, ha apuntado que, además de las sólidas cifras comparativas de 2023, "la inestabilidad meteorológica" en muchos de los grandes mercados del grupo H&M a principios de junio de 2024 tuvo un impacto negativo en las ventas, aunque estas se recuperaron a medida que el tiempo se normalizó a finales de mes.
La representación sindical y la dirección de H&M han constituido la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado la multinacional textil por causas organizativas y económicas y que afecta a 521 trabajadores en España, según informa CCOO en un comunicado.
En concreto, la mesa de negociación, tras la reunión, ha quedado compuesta por seis representantes de UGT, cinco de CCOO, uno de ELA y otro de CIG, al tiempo que la dirección de la compañía les ha entregado la documentación.
Así, a partir de ese momento se abre un periodo de negociación de 30 días donde la empresa de moda tendrá que trasladar a los sindicatos la documentación que justifique este ajuste de plantilla y el cierre de las tiendas.
Durante la reunión, los sindicatos han intercambiado impresiones y desde la parte social se ha trasladado a la empresa lo que supone una vez más, un impacto de estas magnitudes, así como la necesidad de buscar "soluciones viables" que conduzcan a no tener que repetir este tipo de procesos de forma reiterada en el tiempo, mientras que el objetivo principal "es buscar las mejores opciones para todos los trabajadores afectados por este proceso".
La representación sindical ha subrayado el "firme compromiso" de velar por los intereses y bienestar de los trabajadores, minimizar el impacto y garantizar la mejor solución para todos.
La multinacional textil informó en enero del inicio de este procedimiento, según lo establecido en el nuevo Real decreto, donde se determina que en el caso de que se produzcan cierres de centros de trabajo la empresa debe realizar la comunicación a la autoridad laboral con al menos seis meses de antelación.
En su primera comunicación, H&M informó de que el ajuste de plantilla conllevaría el cierre de 28 tiendas y afectaría inicialmente a 588 trabajadores, cifra que se ha reducido hasta los 521, lo que supone 67 menos, según precisa CCOO, que indica que algunos establecimientos están incluidos no por cierre total, sino por sobredimensionamiento, al haber sido trasladadas personas por los cierres de otras tiendas.
De esta forma, CCOO apuesta por negociar con la compañía para mantener el mayor número de puestos de trabajo minimizando los efectos de "medidas tan duras" como las planteadas por H&M para un plantilla, que ya se vio diezmada por el ERE que se produjo en 2021 con la salida finalmente de 349 trabajadores, frente a los casi 1.100 afectados que había propuesto inicialmente la empresa.
H&M recorta previsiones tras reducir un 30% el beneficio en el tercer trimestre
El grupo textil sueco H&M sufre un nuevo correctivo bursátil, con una caída superior al 4%, después de comunicar unos resultados del tercer trimestre con importantes caídas en sus parámetros de rentabilidad. Algo que ha llevado a la compañía a confirmar que no cumplirá el objetivo comunicado al mercado a inicios de ejercicio, de obtener un margen operativo equivalente al 10% de las ventas, perspectiva que ya sugirió en sus resultados del primer semestre.
“Los costes de la vida de los consumidores se han mantenido altos durante este año, y al mismo tiempo, seguimos viendo turbulencias en el mundo que nos rodea. Los factores externos han afectado a nuestros ingresos por ventas, a unos costes de aprovisionamiento mayores de lo que esperábamos. En la actualidad, estimamos que el margen operativo de este año será inferior al 10%”, justifica su consejero delegado, Daniel Érver, en el informe de resultados.
Este ya advirtió en junio de que la segunda mitad del año sería complicada para el grupo. Los resultados del tercer trimestre lo confirman. Las ventas en este periodo fueron de 59.011 millones de coronas suecas, unos 5.210 millones de euros al cambio actual, un 3% inferiores a las del mismo trimestre del año anterior. Pese a que el margen bruto mejora en dos décimas, hasta el 51,1% de las ventas, el beneficio operativo retrocede debido a un incremento de más del 2% en los costes de adquisición. A menos ventas y más costes, el margen operativo se resiente: este fue del 5,9% en el trimestre, casi dos puntos menos que hace un año, también afectado por los efectos cambiarios y las rebajas de verano.
El beneficio neto fue de 2.307 millones de coronas suecas, 204 millones de euros, un 30% inferior. “El trimestre comenzó con unas ventas lentas en junio debido a un clima frío en muchos de nuestros mercados europeos clave. En julio y agosto vimos un repunte, con un desarrollo aún más sólido en septiembre”, dice Érver. Para el actual mes en curso, la compañía calcula un incremento de ventas del 11% en monedas locales.
En los nueve primeros meses de ejercicio, H&M acumula unos ingresos de 172.285 millones de coronas suecas, 15.217 millones de euros al cambio actual, casi un 1% menos que el año anterior. El margen operativo se sitúa en un 7,4%, lejos de ese 10% que representaba el objetivo del grupo. El beneficio neto es de 751 millones de euros, un 19% mayor que el de hace un año, gracias a los avances conseguidos en la primera mitad del año. A 31 de agosto, fecha de cierre del tercer trimestre, H&M contaba con 4.298 tiendas, 77 menos que un año antes.
“2024 es un año en el que estamos sentando las bases para el crecimiento futuro. Estamos aumentando el ritmo de mejoras en nuestra oferta a los clientes y quitando prioridad a las cosas que no fortalecen nuestras marcas ni contribuyen a nuestras ventas y rentabilidad”, dice Daniel Érver.
Ahí se enmarca el plan de H&M de cerrar 28 tiendas en España y ejecutar un ERE para cerca de 600 trabajadores en el país, apenas tres años después de firmar otro despido colectivo a 350 personas. La compañía ha mantenido las dos primeras reuniones con los sindicatos para negociar las condiciones, aunque en las mismas todavía no se han tratado aspectos concretos sobre las condiciones del ajuste o del número definitivo de afectados.
El ERE de H&M sale adelante con las firmas de UGT y CCOO tras reducir los afectados a 492
. El acuerdo final para el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará finalmente a 492 personas en H&M ha salido adelante con las firmas de UGT y CCOO, según han informado este viernes fuentes sindicales a Europa Press.
En concreto, fue este jueves, 17 de octubre, cuando los sindicatos UGT y CCOO firmaron el acuerdo del proceso de despido colectivo en H&M, iniciado el pasado 17 de septiembre.
Así, ambos sindicatos destacan que este acuerdo ha sido posible al haberse alcanzado los objetivos "prioritarios" que plantearon, que pasaban por minimizar el impacto inicial, las vacantes con más jornadas de las ofrecidas inicialmente por la empresa, así como voluntariedad y unas "buenas" condiciones de salida de la compañía para las personas que finalmente han quedado afectadas, evitando así salidas "traumáticas".
Las condiciones finales propuestas por la compañía para zanjar las negociaciones del ERE incluyen una reducción de la afectación del mismo hasta los 492 trabajadores, frente a los 588 despidos planteados en un primer momento, que posteriormente consiguieron rebajar a 521 hasta la cifra final.
En la propuesta, la firma sitúa la indemnización para los afectados entre 45 y 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, que incluye un bono por antigüedad. En concreto, será de 2.500 euros hasta cinco años, de 3.500 euros hasta 10 años y de 4.500 euros para los que llevan más de 10 años en la empresa.
También incluye la posibilidad de permutar -cambio entre personas afectadas que quieren permanecer en la compañía y personas que, voluntariamente, sin estar afectadas, quieren salir-, así como un plan de acompañamiento y recolocación, que en el caso de las personas a partir de 50 años tendrá la duración que necesiten hasta su recolocación.
En opinión de UGT, este acuerdo supone una reducción del impacto inicial del despido colectivo planteado por la empresa y mejora de manera "suficiente" las condiciones de salida voluntaria de los trabajadores de H&M.
