Yo tengo una idea similar. En mi caso si tengo hijos aunque cansado de trabajar y tengo el patrimonio que necesito. Contaría con ingresos mas allá de mi trabajo de los que podría vivir. Con lo que cerrar la empresa y descansar es una situación que contemplare en unos pocos años. Vamos por partes...
Si no puedes dejar de trabajar y encontrar a alguien que te contrate para despedirte y luego empalmar el paro con las ayudas, que es mi caso, entonces tocaría lo siguiente. Deberías trabajar hasta los 54 años, con lo cual tendrías dos años cotizados dentro de los últimos 15 y supongo ya tendrías tus 20 años de cotización para poder cobrar tu pensión al cumplir los 67. Si te vas al cumplir los 54 la situación quedaría así:
de los 54 a los 67 vivirías de tus recursos, sin ayudas, salvo que no tengas nada y los servicios sociales hagan su trabajo, pero entiendo que no es el caso. Después llegarías a los 67 y empezarías a cobrar tu pensión. Según tus años cotizados tu pension sería muy pequeña, (hay una tabla que te indica el porcentaje según tus años cotizados). Como esa pensión sería contributiva y muy pequeña, te la tendrían que complementar hasta la pensión mínima. El problema es que para que te la complementen, no deberías tener mas que una cantidad de ingresos muy escasa, es decir, si tienes abundante patrimonio, como alquileres, dividendos de acciones, depósitos, etc que te generen rendimientos, te pasaras de ese mínimo y no habrá complemento, con lo que la pensión será muy baja. Asi que debes valorar, si tienes suficiente patrimonio del que puedas vivir, o por el contrario, si tendrás tu pensión complementada, pero será la pensión mínima que toque en ese momento. Esto es hasta donde yo llego, si alguien puede complementar más el argumento o dar nuevas ideas al respecto, serán bienvenidas. Saludos.
