El Gobierno penalizará el despido de trabajadores mayores de 50 años

El Gobierno ha endurecido las condiciones para prejubilar a trabajadores de mayor edad y ha aprobado que las empresas con beneficios y con más de 100 empleados tengan que realizar aportaciones a la Seguridad Social si quieren incluir a personal de más de 50 años en despidos colectivos.
Así consta en el plan de lucha contra el fraude laboral y en materia de Seguridad Social aprobado por el Gobierno y que estará en vigor hasta 2013, y que además amplía el período de prescripción de este tipo de delitos de 5 a 10 años, tal como se ha modificado en el Código Penal.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que el plan persigue además proteger a los trabajadores con mayor edad, "para que no sean lo primeros que despiden las empresas", y adopta medidas sobre las prejubilaciones, entre ellas que los convenios colectivos no podrán fijar una edad de jubilación obligatoria.

"Levantamos esta prohibición porque va contra la línea de alargar la vida laboral", ha dicho Báñez.

¡Menudo problema! si no pueden entrar en despidos colectivos entrarán en despidos individuales. Y esa protección a los trabajadores de edad llega un poco tarde, pues los están despidiendo en masa, sustituyéndolos por jóvenes con la mitad del salario. Es que las leyes hay que pensarselas mas, que luego pasa lo que pasa.

A mi me parece una medida estupenda, bien es cierto que llega un poco tarde, también el gobierno anterior la podría haber realizado, lo normal es que la hubiera aprobado a la par que la reforma laboral, pero me parece muy buena idea todo lo que sea el impedir el abuso por parte del empresario en estos casos.

Me parece que lo que hacen es sencillamente inútil, y ellos lo saben.

estoy contigo, de aquí a 2013 no quedará en activo ningún trabajador mayor de 50 años, y mayores de 45 muy pocos.

O sea, que la enorme rebaja en las indemnizaciones de esos trabajadores (se ha pasado de 45 días por año trabajado a 20 en casi todos los casos) va a servir para que la Seguridad Social se resarza del mayor coste que le suponen los despidos de esos trabajadores.

Así que se puede decir que este gobierno de centro-ultraderecha ha facilitado el despido de forma salvaje para poder trincarles 25 días de la indemnización que les debería corresponder a esos mayores de 50 años, y a continuación repartírselos al 50% con los empresarios: 50% para el gobien-no, 50% para el despedidor. "Maomeno" 12 días "pa" cada uno y no se hable más. Los trabajadores despedidos están siendo atracados desde el BOE, qué bien.

Supongo que todavía pretenderá la ministra de trabajo que nunca ha trabajado (http://www.nuevatribuna.es/articulo/espana/2012-03-28/fatima-banez-la-ministra-de-trabajo-que-nunca-ha-trabajado/2012032818065400506.html) que le demos las gracias por esta medida...

Si es que es el colmo del cinismo y la hipocresia. Durante 20 años la legislación ha facilitado la contratacion basura y con la reforma laboral lo que hacen es igualar a la baja los derechos de los trabajadores. Naturalmente, alguien que tenia pocos años trabajados no ha aculumulado muchos derechos pues tipicamente los primeros fueron con contratos basura. Solo los trabajadores de mas edad, de 45 para arriba, tenian unos contratos y unos salarios aceptables, que con la reforma laboral tendrán que aceptar su rebaja o el despido con 20 dias (cuando antes tenian 45) ¿y ahora dicen que los quieren proteger? ¡venga ya! como que no sabian perfectamente lo que estaban haciendo. Ademas, seguro que para esa protección no van a aprobar un decreto-ley el viernes que viene. Para eso seguro que no hay prisa.

Esto solo servirá para que ninguna empresa contrate a nadie mayor de 50 años, así no tiene que despedirlo, y los que tengan 49 años o menos que se echen a temblar, por que serán despedidos antes de cumplir los 50