Aunque lo importante no es la edad legalmente establecida, sino la efectiva, es curioso cómo se critica una medida razonable, si se conoce mínimamente las causas de un alto desempleo, que no es la vagancia o indolencia necesariamente, sino que parte es un problema de avances tecnológicos y de que en el Norte de Europa llevan mucho más tiempo que nosotros y seguirán, con más Estado por PIB.
La edad de jubilación es la obligatoria, aunque siempre se le da la posibilidad de alargarla, VOLUNTARIAMENTE, pero al trabajador, no al empresario.
En la práctica en Francia, las 35 horas o las medidas de este tipo son lo suficientemente flexibles, como para conjugar las necesidades individuales, con el bien colectivo, pero por supuesto es MEJOR y "más rentable económicamente" no diferenciar en sectores o situaciones individuales y que el que ha trabajado desde los 15 años reventadose, la palme lo más pronto posible sobretodo, para no cargar al Estado con estos gastos, ya que debe de ser consciente de que lo hace, por su país y así se ahorra el empresario, el esfuerzo de sustituir y formar nueva mano de obra cualificada.
Luego se extrañaran algunos de que no son considerados como personas, sino como meros números.
Un saludo
