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Teletrabajo y disponibilidad "presencial" - Empleo
Buenas
En la empresa donde trabajo, una fabrica, desde lo del covid se ha implantado el teletrabajo.
De todas maneras, al ser fabrica, en nuestra oficina acudimos presencialmente por turnos, a veces toca 1 o 2 días a la semana ir. Se establece un calendario del personal con 2 semanas de antelación.
Mi pregunta es: si estás en tu día de teletrabajo, pueden reclamarte que acudas al puesto de trabajo el mismo día, sobre la marcha? Por si surge alguna urgencia.
Es decir, teletrabajar equivaldría trabajar+estar de guardia?
No encuentro legislación que aporte luz a este caso (un poco concreto, ciertamente).
Saludos
En la empresa donde trabajo, una fabrica, desde lo del covid se ha implantado el teletrabajo.
De todas maneras, al ser fabrica, en nuestra oficina acudimos presencialmente por turnos, a veces toca 1 o 2 días a la semana ir. Se establece un calendario del personal con 2 semanas de antelación.
Mi pregunta es: si estás en tu día de teletrabajo, pueden reclamarte que acudas al puesto de trabajo el mismo día, sobre la marcha? Por si surge alguna urgencia.
Es decir, teletrabajar equivaldría trabajar+estar de guardia?
No encuentro legislación que aporte luz a este caso (un poco concreto, ciertamente).
Saludos