Esta ayuda ha mejorado desde el 1 de enero de 2023 en los siguientes términos:
Se puede cobrar habiendo trabajado al menos 30 días en esos 3 primeros años de la vida del niño, independientemente del tipo de jornada laboral. Antes se exigía que fuese a media jornada como mínimo. Eso sí, “la ayuda se cobraría a partir del momento en que la mujer trabaje dentro de esos 3 años, sin que tenga carácter retroactivo”, aclaran las especialistas de @mama_jurista (en Instagram).
También la pueden cobrar las mujeres que están de excedencia. Hasta ahora las que se pedían una excedencia en el trabajo para cuidar de sus bebés no podían acceder a ella.
Es una ayuda que hay que pedir en Hacienda (es el modelo 140 en la Agencia Tributaria) y lo habitual es que tarden unos tres meses en tramitarla y abonarla, “aunque tiene carácter retroactivo desde que se solicita”, tranquilizan las expertas. De esta manera no se pierde ningún mes de prestación, aunque también se podría reclamar esa cantidad globla en el IRPF.