Cobrar sólamente de Fogasa.
Buenos días y gracias de antemano. Planteo una situación en la que una empresa tiene que despedir a un trabajador (causas económicas). En una situación normal entiendo que la empresa pagaría el 60% y Fogasa el 40%. Sin embargo la empresa no dispone de ese 60% y el trabajador ni puede ni quiere renunciar al 40% restante. ¿qué debería hacer éste?..¿firmar un documento conforme ha cobrado el 60% aunque no haya sido así y con eso más el resto de la documentación acudir a Fogasa y reclamar el pago de la diferencia?¿cobraría de Fogasa si les explicase que la empresa no puede pagar su parte? Si el trabajador debe entablar un proceso legal contra la empresa que además sabe o entiende de antemano que no le servirá de nada, pueden pasar meses antes de que pueda cobrar un céntimo (ni el sueldo siquiera). ¿qué se puede hacer ante una situación similar, seguramente muy común en estos tiempos?. Resumiendo...el trabajador se conforma con el 40% de la indemnización y que le pongan en el paro .Gracias de nuevo.