España
Hola a todos;
Desde Febrero del 2010 un amigo mio esta trabajando con un contratato por "obra o servicio determinado" en una empresa.
Por lo tanto va a hacer 4 años.
Que tiene que esperar mi amigo en el caso hipotetico que prescindan de su servicios? He oido que pasado un cierto tiempo este tipo contrato se conviete en indefinido, es correcto?
Saludos y gracias
Estamos ante un flagrante fraude de ley. En el contrato de obra y servicio debe especificar claramente "qué tipo de obra o servicio" se realizará. Por ejemplo: digitalización de archivos del Ayto. de Burgos. Si ese trabajo ya ha acabado, se finaliza el contrato. Si no se especifica ya puede darse por indefinido pasados tres años
Pág 34 http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Guia_Cont.06-03-20122.pdf
Hola Andreu, gracias por la respuesta.
En el contrato SI que especifica el tipo de tarea y sigue trabajando de ello...
Por lo tanto, NO sería convertido en indefinido, verdad?
Un saludo
Urano: 3 años máximo + 1 de prórroga máximo. Después indefinido.
Saludos
Andreu,perdona pero estoy un poco espeso.
Tu mismo has comentado que se convertiría a indefinido en el caso que en el contrato NO especificase la tarea especifica.
Pero es que SI que especifica claramente la tarea en su contrato, aún así dices que se convertiría también a indefinido?
Por otro lado buceando en internet he leido que anterior a Junio de 2010 estaba vigente otra ley...recuerda que este contrato es de Febrero del 2010.
Te estaría muy agradecido que me aclareses estos dos puntos.
Saludos y gracias por tu tiempo.
Vamos por partes como diría Jack el Destripador:
¿Se define la obra/servicio en el contrato? Perfecto.
Se debería ver en el contrato qué legislación se le aplica. Con la reforma laboral vigente RDL 3/2012, son 3 años + 1.
Andreu, esto es a lo queme referia...dices que con la reforma que comentas el parrafo de abajo queda obsoleto?Recuerda que el contrato es de Febrero del 2010.
De la página del ministerio de empleo;
Duración
Por el tiempo exigido para la realización de la obra o servicio. No obstante, los contratos suscritos a partir de 18 de junio de 2010 no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo sectorial de ámbito estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior.
Link;
http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/obraoserv.html
De su contrato;
El presente contrato se regulará mediante el real decreto 2720/1998 , ley 45/2002 y ley organica 1/2004
Si es anterior a 18 de Junio de 2010 no tiene un límite máximo de duración.