Consulta laboral - empleo
Buenas, rankianos:
¿Puede una empresa "obligar" a una trabajadora madre de una hija menor de 3 años a cambiar su turno cada semana? Actualmente, trabaja de 8 a 15 y quieren que rote para hacer también de 15 a 22 h. No hace reducción de jornada, pero ella no está de acuerdo porque no podría atender a su hija si trabaja de mañanas.
Saludos