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Acuerdo despido
Buenos días grupo. Mi consulta es la siguiente. Mi convenio es de de oficinas y despachos.En octubre 2019 haría 5 años en mi empresa. Me ha propuesto llegar a un acuerdo amistoso de despido con una indemnización y con derecho a paro ya que por lo que deduzco no les interesa tenerme por estar en jornada reducida por maternidad y cobro más que mis compañeros de trabajo que están a jornada completa ( cuando entré había mejores condiciones económicas). Me gustaría saber si es legal y si lo es cuál sería lo mínimo que me tendrían que ofrecer de indemnización ya que no me ha dicho importe y mañana lo voy a preguntar y no quiero sentirme engañada. Tengo 14 pagas. Mil gracias.