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Contrato empleada hogar. Dudas
Hola:
Quiero contratar a una persona para cuidar de mis hijos dos semanas en verano. Quiero hacerlo todo bien y legal pero me surgen varias dudas y quería saber si alguien lo tiene un poco más claro que yo y puede ayudarme.
Para dar de alta a la persona, el procedimiento parece claro y sencillo a través de Import@ss :
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Altas%2C+bajas+y+modificaciones
No lo tengo 100% claro pero la lógica me invita a pensar que el tipo de contrato que debo elegir es el temporal, ya que serán solo dos semanas.
Mis dudas vienen más a la hora de finalizar el contrato, ¿debo firmar con la persona un finiquito? ¿además del salario acordado le corresponde indemnización por despido?.
Por otro lado, me pone en el proceso de alta que voy a pagar X de cotizaciones y que eso me lo pasan por mi cuenta, entiendo que ahí está incluida la parte que pago yo como empleador y la parte que le corresponde a la persona empleada, es decir, con pagar esa cantidad a la SS y el sueldo acordado a la persona ya lo tengo todo hecho ¿no?
No quiero meter la para porque me falte alguna cosa por hacer además de lo "gordo" que sería dar de alta, de baja y formar contrato, muchas gracias.
Un saludo.
Quiero contratar a una persona para cuidar de mis hijos dos semanas en verano. Quiero hacerlo todo bien y legal pero me surgen varias dudas y quería saber si alguien lo tiene un poco más claro que yo y puede ayudarme.
Para dar de alta a la persona, el procedimiento parece claro y sencillo a través de Import@ss :
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Altas%2C+bajas+y+modificaciones
No lo tengo 100% claro pero la lógica me invita a pensar que el tipo de contrato que debo elegir es el temporal, ya que serán solo dos semanas.
Mis dudas vienen más a la hora de finalizar el contrato, ¿debo firmar con la persona un finiquito? ¿además del salario acordado le corresponde indemnización por despido?.
Por otro lado, me pone en el proceso de alta que voy a pagar X de cotizaciones y que eso me lo pasan por mi cuenta, entiendo que ahí está incluida la parte que pago yo como empleador y la parte que le corresponde a la persona empleada, es decir, con pagar esa cantidad a la SS y el sueldo acordado a la persona ya lo tengo todo hecho ¿no?
No quiero meter la para porque me falte alguna cosa por hacer además de lo "gordo" que sería dar de alta, de baja y formar contrato, muchas gracias.
Un saludo.