¿Se pueden desgravar los pagos de consultas legales a sindicatos?

Vamos, que si se puede desgravar, como gastos de defensa jurídica, los pagos hechos en una consulta legal, sobre un tema del despido, en un sindicato al que no estoy afiliado.

En mi opinión, si no existe litigio, no. Son deducibles los "gastos de defensa jurídica derivados directamente de litigios suscitados en la relación del contribuyente con la persona de la que percibe los rendimientos con el límite de 300 euros anuales".

Saludos.

A ver, es casi una tontería, porque es una cifra ridícula, pero puestos a poderse desgravar, pues este asunto me resulta interesante. Además, este es el año de los despedidos...
A ver, yo acudí al smac, que es paso previo pero imprescindible para comenzar un litigio. A su vez, acudí a un abogado laboralista, pues no puedo presentarme ante el smac sin saber que hay y que no hay. Sólo fue una consulta sobre una duda concreta, pero...

Evidentemente y como comienzas tu contestación, tienes razón, cabe indicar "en mi opinión". Ahora bien, ¿no cabe una interpretación en contra?.

Se que es muy cogido por los pelos el razonamiento, pero ahí lo dejo para su discusión.

Justo en tu razonamiento tienes la respuesta. Ante el SMAC puedes presentarte tu directamente, sin necesidad de actuar mediante procurador ni abogado. Si usas servicios letrados, es a tu conveniencia. En cambio para los asuntos propiamente litigosos es obligada la actuación mediante letrados.

La desgrabación se fundamenta en esto, si es un gasto "a tu conveniencia" (como un mero asesoramiento legal), no es deducible. Si es un gasto obligado para obtener los rendimientos, sí es deducible.

Ahí ya me has desarmado. Muchas gracias.

Puesto que acudir al smac es obligatorio antes de demandar ante el juzgado, aunque hayas llegado a un acuerdo en el smac, si es deducible, al menos así me lo confirmaron en la aeat, lo que no es deducible es el gasto por consulta si el abogado no asumió la redacción de la papeleta de conciliación y no te acompañó