Es un fondo de baja rotación que selecciona empresas con requisitos estrictos (universo Seilern), con vocación de permanencia y visión de largo plazo. No veo mucha macro ahí.
Más que la asignación concreta, que poco puede variar por lo dicho, me interesa los planes para que la filosofía permanezca intacta, más allá de los cambios en los puestos de gestión y dirección. Sin eso para mí el fondo lo perdería todo, y es el motivo por el que la gestión activa lo tiene tan difícil para batir los índices de forma consistente a largo plazo, además de las comisiones.
Precisamente en relación con este tema están los planes sobre la evolución del tamaño del fondo y la compatibilidad con seguir gestionando una cartera suficientemente concentrada. Me imagino que no hay problema con empresas gigantes, pero esto podría limitar las opciones con empresas más pequeñas, que también interesa tener en cartera.