¿Cómo será la reforma laboral de Rajoy?

Las enmiendas que presentó el PP

El PP planteaba en dichas enmiendas extender el contrato de fomento del empleo, suavizando las condiciones de acceso para "incentivar a los empresarios a la contratación estable", de forma que no sea necesario que el trabajador tenga que pasar tres meses en situación de desempleo antes de acceder a esta modalidad contractual, que incluye una indemnización de 33 días por año trabajado.

En materia de flexibilidad interna de las empresas, abogó por regular un procedimiento general de descuelgue de convenios colectivos mediante acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores, así como agilizar los procesos de "revisión" para que, sin necesidad de denuncia, los acuerdos en vigor pudieran cambiarse "de forma natural y en un contexto de paz social".

Y todo esto en aras del "fortalecimiento" de la flexibilidad interna en la empresa, para lo que también propugnó la modificación de los artículos 22 y 39 del Estatuto de los Trabajadores, "haciendo del grupo profesional el eje de la clasificación profesional y el límite de la movilidad funcional en el seno de la empresa".
Dificultar huelgas y fomentar los EREs temporales

Asimismo, planteó que se impidiera adoptar "medidas de huelga o conflicto colectivo" que tengan por objeto alterar lo pactado en un convenio colectivo durante su vigencia, aunque se negocio su revisión. La propuesta, afectaba al Estatuto de los Trabajadores y se enmarcaba en sus iniciativas para "fortalecer" la flexibilidad interna de la empresa y el descuelgue de los convenios.

También pedía reformar el procedimiento de suspensión del contrato y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, "distinguiendo entre las suspensiones y reducciones individuales y colectivas" para permitir que las empresas y los trabajadores puedan mantener los contratos de trabajo y adaptarse a las nuevas necesidades "de modo que el despido sea la última opción".
Simplificación de los contratos

Además, en el programa electoral que el PP presentó unos días antes de que comenzara la campaña, los 'populares' ya se comprometían a poner en marcha una "reforma integral del mercado de trabajo" que supusiera un "cambio coherente y coordinado de la contratación, la negociación colectiva, el sistema de relaciones laborales, la formación orientada al empleo y la intermediación".

Además, avanzaba que se simplificaría la tipología de contratos laborales y se reformaría la estructura y contenidos de la negociación colectiva, de manera que cada materia se negocie en un ámbito territorial o sectorial "óptimo".

También incluía la creación de un fondo de capitalización individualizado para cada trabajador --siguiendo el modelo austriaco--, que contemple la cobertura frente al desempleo y que favorezca la movilidad y la formación continua.

¿Qué cómo será? Será como todas las demás "reformas" laborales, nacionales y extranjeras, en cuanto a incidencia sobre el empleo: Nula.

Sólo es parte del festín internacional que él mismo organiza a nivel local para calmar esos feroces carroñeros a los que tanto teme, nada más.

Rajoy no se va a atrever. Es un hombre que gusta de la placidez, y que huye de los conflictos. Como mucho, se modificará el perfil de los contratables para 'despido de 33 días' para que el número de contratos celebrados bajo esta modalidad sea algo más numeroso. Y quizá se facilite un poquito el 'descuelgue' de los convenios, pero siempre que medie la bendición de un sindicato. Faltaría más...

Con lo cual, el empleo no se recuperará, y se seguirá destruyendo. En uno o dos años nos pondremos en un paro del 30-35%, la situación forzará unas elecciones anticipadas, y el PP, tras haber defraudado a todo el mundo, las perderá merecidamente.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, dijo este martes a las organizaciones sindicales y empresariales que “tendrán que aportar algo de su parte” en la reforma laboral, cuyo plazo de negociación venció el pasado fin de semana.
En la inauguración del VI Foro de Liderazgo turístico organizado por la Asociación para la Excelencia Turística (Exceltur) y la Organización mundial del Turismo (OMT), Rajoy defendió que la reforma laboral “no es una exclusiva responsabilidad del Gobierno, es de todo el mundo”.

“El Gobierno cumplirá con su responsabilidad, pero el Gobierno no lo puede todo”, prosiguió Rajoy, quien anunció que la reforma que aprobará el Ejecutivo establecerá que los salarios se fijen en función de la evolución de la actividad económica y la situación de las empresas.

Además, indicó que enmarcará la negociación de los convenios en el contexto sectorial y territorial más adecuado, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad económica y del empleo, y abordará una mejora de las políticas activas de empleo.

Por otro lado, dentro de sus prioridades Rajoy se refirió también a la reforma del sistema financiero, que perseguirá la recapitalización de las entidades “sin apelación a los recursos públicos” y supondrá “una nueva ola de fusiones bancarias”.

"Todas estas reformas no producen efecto en 24 o 48 horas”, continuó Rajoy, quien añadió que “aunque viene una etapa muy difícil, si hacemos las cosas bien vamos a salir adelante”, y aseguró que “el Gobierno tendrá la determinación y el coraje para tomar las decisiones que le correspondan”.

Por su parte, la titular de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado hoy que su departamento ya está trabajando en la reforma, ha recordado que se presentará en el primer trimestre del año y ha destacado de ella que fomentará la colaboración público-privada en la intermediación laboral.