Comentas:Sobre la creación de funcionarios por los entes públicos.
``para crear empleo cuando la empresa privada es incapaz de hacerlo, como ahora, por ejemplo, y es cierto que muchos funcionarios sobran, pero si se les despide solo podrán engrosar las listas del INEM, por eso es necesario que los estados creen funcionarios, aunque no sean necesarios, ya que al fin y al cabo están creando empleo.´´
Esto es una falacia. Crear empleos por el simple hecho de crearlos. Los empleados públicos deben de cumplir el cometido de Public Service, es decir de dar un servicio público. Si no se da servicio público,es decir es empleo ineficiente, ese dinero empleado en sueldos de funcionarios,
a) podría no ser detraido de impuestos, esas personas contribuyentes consumir mas, o ahorrar en productos de inversión.
b) disminuir el deficit público.Menos deuda pública. Menos intereses a pagar. Mejoramos el estado del bienestar a generaciones futuras.
c) atender otras necesidades sociales desatendidas.
¿para que creamos funcionarios que no hacen nada??? Voy a ampliar el caso a trabajadores públicos,que para el caso de la productividad es el mismo.
La sociedad, y sus necesidades sociales, son cambiantes. El mundo en el que vivimos es cada vez mas dinámico, cambia a mayor celeridad. El sector público debe estar preparado para ser elástico ante las nuevas realidades y necesidades sociales, no constituir un barco montacargas que cuesta años de cambiar el rumbo.
Hablemos de la COM.Valenciana,que es donde resido, pero supongo que sera extrapolable a cualquier CCAA o administración.
Por poner un ejemplo, que ya todo el mundo sabe, en Canal 9, sobra el 50% de su plantilla. O sea, 900 personas mas o menos.
A destacar
a)Lo importante es si tras la reducción, el servicio recibido por el ciudadano es el mismo. Lo cual es grave.
b) La cantidad de dinero empleado a lo largo de todos estos años en nada. Ese dinero actualmente forma parte de la deuda pública y del deficit estructural. Esa deuda genera intereses que no se pueden pagar.
c) Lo que se podría hacer o haberse hecho con ese dinero. Es decir Public Service desatendido.
c.1)Tenemos un hospital cerrado (Lliria).O sea, enfermos desatendidos. Pero ademas, tenemos medicos,enfermeras,personal de mantenimiento, etc, en paro.
c.2)El centro de investigación Principe Felipe, hizo un ERE parcial hace poco. Cientificos a la calle.Lineas de estudio contra el cancer dejadas de lado.
c.3) La ley de atención a ancianos que viven en sus casas y no pueden valerse por si mismos. Necesidad social no atendida. Gente que trabajaría atendiendo a estos ancianos,en paro.
En estos casos, nos damos cuenta de
a) El dinero público siempre encontrará destino. Lo importante es destinarlo en actividades productivas,desde el punto de vista del Public Service. Lo importante es cubrir necesidades sociales.
b) Al final el empleo se provoca.
Lo importante es elegir bien las necesidades sociales.El Public Service. Con todas estas necesidades sociales desatendidas, deficit público insostenible, es una irresponsabilidad promover la creación de empleo público ineficiente.
Si sobran trabajadores de empresas públicas ¿ te parecería bien que se les pagara el 90% de su nómina ad eternum a cambio de quedarse en casa? Cotizando a la seguridad social. El 90% en concepto de dietas,gastos de desplazamiento,etc,que se ahorran los trabajadores. Según tu teoría, no aumentaría el paro.Consumirían igual . Y el sector público, ahorraría dinero, un 10% de las nóminas, cierre de algunas oficinas,menos alquileres de la administración,menos gasto de luz,material de oficina,etc.
¿te parecería lógico? Debemos crear empleo productivo,no crear empleo porque sí. Este ha sido y es uno de los principales errores de este pais, creer que el Estado debe crear empleo,aunque sea improductivo.(improductivo desde el punto de vista del Public Service)