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MÁS AJUSTES EN EL GRUPO MONDRAGÓN
Eroski estudia rebajar al 50% la paga extra de Navidad por el impacto de la crisis
Los trabajadores dan por seguro el ajuste, que la empresa deja en posibilidad a la espera de una decisión firme en noviembre
Mas ajustes en el Grupo Mondragón. Eroski, castigado por la crisis, que se traduce en un notable derrumbe del consumo en toda España, estudia estos días una medida de ahorro inédita en la empresa: recortar la paga extra de Navidad a la mitad. La decisión queda en manos de su consejo rector. El recorte sólo afectaría a los 8.400 socios de la cooperativa, dentro de una plantilla total de 41.000 personas.
Fuentes oficiales de la firma presidida por Agustín Markaide insisten en que ese paso está «en estudio» y que la decisión final se tomará a lo largo del próximo mes de noviembre. Sin embargo, los trabajadores de Eroski dan por hecho el tijeretazo. En los últimos días, la empresa convocó con cierta premura varias reuniones de delegados para explicarles, y justificarles, la medida. A renglón seguido, la firma se puso en contacto con jefes de tienda y otras personas con responsabilidad en la estructura del grupo para revelarles también la decisión. También se les solicitó que sondearan el ánimo de los trabajadores ante la noticia en una suerte de encuesta que no será en modo alguno vinculante.
Fuentes conocedoras del proceso señalan que en los próximos días los trabajadores podrían recibir datos adicionales sobre el asunto.
Prudencia
El objetivo de este sacrificio sería, como así se ha hecho en otras cooperativas de Mondragón, fortalecer el balance de la empresa ante una época muy complicada. Eroski tiene ya en su mano los números de agosto (que no fueron malos, pues la gente hizo acopio ante la subida del IVA) y de parte de septiembre, que no indicarían ninguna recuperación. Y todos los analistas dan por seguro que el declive de la economía y del consumo -lastrado por una recesión que no para y unas cifras de paro alarmantes- se mantendrá en los próximos meses. Esta situación obliga a Eroski, como a otras muchas compañías, a prever escenarios aún más negativos y a protegerse.La contención del gasto se ha convertido en una prioridad en la distribución, y en el negocio se cree que el grupo vasco podría acometer también otras medidas de contención de costes o de mejora de sus ingresos.
Si se confirma de manera oficial lo que los trabajadores casi tienen asumido, Eroski habría acometido este año diversos procesos para ajustarse el cinturón. Y es que su asamblea general ordinaria aprobó ya antes del verano no remunerar el capital de los socios ni distribuir los retornos, para asignar a reservas los 29 millones de euros de beneficios disponibles de ejercicio 2011.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20120927/economia/eroski-estudia-rebajar-paga-20120927.html