Vacaciones pagas y carta

Buenas tardes:
Me queda una semana para irnos de vacaciones ni mujer y yo, las vacaciones pagadas y empleo castilla y León, me envía un mail para presentarme a una oferta de empleo.
No podía haber sido en Mayo o junio, sino apunto de irnos de vacaciones, en pleno mes de julio, no sé ni que hacer.
El viernes pasado llegó la carta al mail a las 14:45.
Cuando la vi llamé ipso facto a la empresa que me cita y me comentaron que no sabían para cuando iba a ser la entrevista y dependía del cliente.
Y ahora que hago con las vacaciones pagadas???
Realmente no se lo que hacer.

El rechazar una oferta de trabajo,  sin causa justificada,   es motivo de infracción. 
Si la entrevista coincide con el viaje, haga alegaciones.
Existe la posibilidad de que  tenga que verse en la decisión de ir a la entrevista y perder el viaje o irse al viaje y afrontar una sanción por parte del servicio de empleo.

Por cierto, ¿la notificación se la enviaron por correo certificado ? 
Si no es así,  ni caso. 

En la carta de notificación debe indicarse día, hora y lugar exacto de la comparecencia. 
No sirve eso de que “ya le llamaremos” 
Un alto porcentaje de este tipo de comunicaciones no cumplen con la ley.



PD. Se recomienda informar con antelación al SEPE y la oficina autonómica cuando hay un viaje de estas características,  o  contratar seguro que cubra estas contingencias. 

Muchas gracias por contestar Angelneu.

La carta vino en un mail a mi correo, no hay carta certificada ni nada, solo el mail.

Tengo cita para informarles de que me voy el día 2 de agosto, ya que mi oficina me comenta que tengo para avisar solo el día anterior al que me vaya de viaje.

En la carta de notificación del mail solo especifica que envié mi currículum al correo de dicha empresa para el proceso de selección.

Pues ni caso. 
Un email es un medio de mera información,  es nulo a efecto de notificaciones.
Si no se presenta, no pueden hacerle absolutamente nada. 
Caso omiso. 

Estas notificaciones deben cumplir lo que marca la Ley del Procedimiento Administrativo Común.

En la carta de notificación del mail solo especifica que envié mi currículum al correo de dicha empresa para el proceso de selección.

Estás seguro de lo que has comentado?

Acuda al SEPE y la oficina de empleo y comunique por escrito su salida.
Que le sellen una copia.

No entiendo a qué se refiere. 

Pero si no me quieren dejar irme porque me dicen que tengo un proceso de selección abierto.

Qué hago?

Reitero,  
si, a fecha de hoy,  no le han notificado por carta certificada día, hora y lugar de presentación;  es como si no hubiera nada. 
Yo en su caso me marchaba. 

La oficina puede comunicarse con usted mediante los medios convencionales (correo postal, teléfono fijo y/o móvil), pero también mediante: el correo electrónico, mensajes a móviles SMS.

Eso pone en su página web.

Puede “comunicarse”
Una comunicación NO es una notificación.

Las notificaciones deben cumplir escrupulosamente lo que marca la Ley; en caso contrario son nulas. 
No pueden convertir una comunicación en notificación.

Caso 1.  Le “comunican” que debe presentarse a un curso de formación y no se presenta. 
NO pueden sancionarle.

Caso 2. Le “notifican” que debe presentarse a un curso de formación y no se presenta.
Aquí sí le pueden sancionar.

Véase la diferencia. 
Su caso es el 1. 

Muchas gracias Angelneu, les diré en viernes si me ponen pegas en la oficina, lo que me has dicho tu, pero lo veo todo muy negro.

Que tenga suerte.
Lléve factura del viaje con los perjuicios económicos que le pueden ocasionar. 

Mi recomendación cuando se contrate un viaje de este tipo y que impida cumplir el “acuerdo de actividad”  es comunicar inmediatamente al SEPE  y al servicio autonómico las fechas,  para evitar este tipo de inconvenientes.

Saludos.