¿Existe algún seguro hoy en día que te proteja realmente contra el desempleo, entendiendo que en época de crisis no te deje tirado y rescinda el contrato?
¿qué hubieras recomendado a Enrique hace años para que no le sucediera la situación actual?
Muchas gracias
Comentar que también sucede esto en la banca privada. Existen muchas ofertas en la banca comercial que exigen el aportar diversos clientes para conseguir el contrato de trabajo.
Me parece horrible que haya que encasquetar un fondo estructurado o un garantizado a abuelos y tíos para que tengas una posibilidad de que te contraten.
Y no estoy hablando de pequeños bancos... hablo de los grandes.
Pues en ese caso, creo que las aseguradoras deberían indicarlo muy explícitamente. Cuando vienen los agentes de Catalana, Mapfre u Ocaso su principal baza a la hora de convencer es que con el paso de los años cada vez pagarás menos y acumularás bonificaciones con la empresa.
Incluso los seguros de autos en TV anuncian a bombo y platillo las ventajas de sus bonificaciones por permanencia y que te mantienen la de la competencia.
Es más, tienen tablas preparadas con proyecciones de 20 o 30 años que reparten entre los futuros clientes.
No sé, es algo que me suena a publicidad engañosa, muchas gracias por informar: la permanencia será algo que no tendré en cuenta a la hora de elegir un seguro en el futuro.
Saludos!!!
Además, ese seguro en concreto, que protege contra el desempleo, me parece poco ético rescindirlo unilateralmente por razones obvias.
Si te rescinden un seguro justo en el momento que te hace falta, no veo la utilidad del mismo. Espero que Caser advirtieran de que si la tasa de paro aumentaba, rescindirían el contrato dejándote sin la protección por la que pagabas.
En mi opinión, me parece increíble que una empresa de seguros se comporte así suprimiendo contratos sin indemnización para el afectado. Pese a que exista una ley que les pueda dar la razón, (no conozco la ley en profundidad, espero que alguien nos eche una mano).
En el resto de contratos comerciales, si alguien sale perjudicado por el cese de contrato, se le indemniza.
Si uno de los principales beneficios de estar con una compañía de seguros es acumular tiempo con ellos y mejorar tus condiciones, algo así como el trabajar en una empresa, con el tiempo vas ganando mejorar laborales. ¿Qué pasaría si un día te llaman de tu trabajo de los últimos 20 años, te dicen que rescinden el contrato y que no te van a indemnizar? No es lógico.
Pues lo mismo deberían hacer las empresas de seguros.