Yo no veo problema en que los comercios abran y cierren a la hora que les venga en gana.
¿que sentido tiene que una zapatería infantil esté abierta un martes a las 11 de la mañana?
En el caso de los pequeños comercios digo yo que esta medida no les debería afectar. Que abran o cierren a las horas y días que estimen oportunos y punto.
El problema es que lo que en principio debería ser un yacimiento de nuevos empleos se convierte en un infierno de horarios y dias de trabajo para los que ya trabajan, porque NO se va a contratar a nadie mas. Aquí las inspecciones de trabajo tralarí tralará.
No hace falta irse a Bruselas.
Intenta ahora mismo ponerte en contacto con algún cargo de Ayuntamiento, Diputación o Autonomía.
Tienes una probabilidad de 9 sobre 10 de que está en algún acto de "precampaña"....
Mas propuestas.
- Jornadas laboral twentyfourseven 24x7 (24 horas al día, 7 días a la semana). Cuando se termine la jornada se despide al empleado durante 1 minuto y se le vuelve a contratar al minuto siguiente para iniciar su jornada laboral inmediatamente no vaya a ser que cojan antiguedad...
- Que los empleados paguen a los patronos por el privilegio de poder trabajar
Y rescato un comentario, el número 9, de ese enlace de eleconomista.es que es claro como el agua:
" Quieren desligar los sueldos del IPC porque saben que se avecina una hiperinflación brutal por la cantidad de liquidez puesta en el mercado por la FED y BCE, para intentar salvar al capital de la crisis y que sea el trabajo y el ahorro el que pague la factura. Si el IPC empieza a subir a más del 5% anual y no se refleja en los salarios, los trabajadores no pararán de perder capacidad adquisitiva, mientras las deudas del capital, de las empresas, se verán minimizadas por el efecto de la inflación. Los que perderán serán los trabajadores y los ahorradores; los cabrones que organizaron la crisis seguirán forrados y de rositas. Además, ¿cómo pueden los trabajadores en las empresas controlar el aumento o disminución real de la productividad de su empresa?; aparte que la productividad y competitividad depende en mayor grado de la empresa, en su política de I+D+i para crear valor añadido, en la renovación adecuada de bienes de equipo para mejorar la productividad etc., no del trabajador
Y eso los que pueden ahorrar, porque con los salarios que se están viendo por ahí se llega a la subsistencia con dificultad.
Eso si, cumplen los deseos del gobierno: ahorro nulo, gasto total.
Primero hay que ver lo que consideramos como clase "media"
¿los que ganan mas de 60k €/año?
¿los que pueden pagar todas sus facturas y deudas holgadamente, ahorrar y hasta incluso irse de vacaciones un mes completo al año?
Y como comentan por aqui, con esta reforma laboral van a convertir a todos los empleados en personas con salud de autónomo.
Me pone enfermo y hasta me da verguenza decir esto pero tienes toda la razón.
Este es el ambiente social en el que nos movemos y los que tenemos mandándonos son el reflejo de lo que tenemos en la calle.
En España el que representa la presidencia es Rubalcaba, siempre bajo las órdenes de Botín, Merkel, Sarkozy y el FMI.
Zetaparo fue botado en mayo con una hermosa patada en el culo por parte de los tres que mandan de verdad.