Sí, yo también lo considero eso. Aunque esperar 5 años...En mi caso, me daré de baja y solicitaré la supresión de datos. Luego volveré a intentar cobrar alguna otra promoción en 1-2 años.
Canta exactamente lo mismo, ya que es bastante improbable que una pensionista cobre una nómina por el importe mínimo de por ejemplo Abanca que son 1200€. En cualquier caso, no tienen ningún tipo de revisión manual, así que si llega codificado como nómina o pensión, no tendrá problemas en la mayoría de los casos.
Es tu decisión y respetable, pero "canta" lo mismo que una pensionista reciba nominas que una pensionista reciba pensión de un particular. En cualquier caso, al ser un sistema automatizado, en el 99% de las veces, no vas a tener problema con ninguna de las 2 opciones.
Al ser un sistema automatizado, no creo que haya distinción entre nómina o pensión. En cualquier caso, si durante el registro indicasteis que era pensionista, será mejor hacer pensiones que nóminas.
Si recibiste la nomina antes de adherirte a la promoción no vas a cobrar. La promoción es para captar nóminas de personas que no la estuvieran domiciliando en los meses anteriores.