Mejor seria que dijeras que hay quien aun cree en la gente y los defiende y quien solo cree en lo suyo. Ahora posicionate en unos u otros, yo ya sé en cual estoy y me intuyo en cual estas tú.
Buenas Beatriz, la respuesta es No, simplemente no,ninguna de las empresas en las que he estado desarrollando mi trabajo ha hecho eso nunca.
Sobre el impacto debe ser muy alto sobre todo por la infrecuencia de esto, y lo de la relación, a poco que el trabajador sea minimamente inteligente el impacto será nulo, porque lo que importante es que esa buena impresión mutua se mantenga en el tiempo y no pase a ser una relación jefecabrón - empleadocabrón. Un saludo
Una pregunta aqui al llegar a los 35 años suben 0,25% el interes, en tu propuesta pasa igual o lo tienes igualado toda la vida de la hipoteca. Un saludo
Pues me parece un buen tipo de interés, aqui ya te digo de entrada un 3% y puedes llegar al 2%, pero con muchas vinculaciones.
En Caixabank nos llegan al 1,99 con vinculaciones pero son menos que en Cajasur. A ver si en esta semana nos perfilan las propuestas y conseguimos algo como lo tuyo. Un saludo
Te ofrecieron eso de entrada?. Es que estamos pendiente de una propuesta en Cajasur (Kutxabank)y aqui han puesto el fijo sobre el 3%, para luego ir bajando con las vinculaciones. Y eso que nosotros hemos pedido casi la mitad que tú.
La cuestion no es que llegue un día borracho, la cuestion es que pueda desarrollar su trabajo y que no sea un peligro para sus compañeros y para el mismo. Por tanto se puede (y debe) abrir falta grave o muy grave(dependera de como venga recogido en el convenio que afecte)y proceder a la sanción, sobre la cual se podrá presentar alegaciones.
Sobre si un juez lo consideraría motivo suficiente, es adentrarnos en un mundo muy oscuro, pero está claro que si el empresario tiene grabaciones por seguridad y en ellas se ve el estado y el supuesto peligro que dicho personaje representa, la falta está totalmente justificada y el despido es procedente. un saludo
La verdad es que hay numerosas marcas, o mejor dicho grupos, que fabrican electrodomesticos de calidad. A cada uno nos habrá ido mejor o peor con alguna marca, pero la cuestion reside en conocer quien fabrica lo que buscamos, cuanto queremos gastarnos y comparar entre las distintas marcas de una calidad parecida.
No es objetivo comparar una lavadora Miele con una Aspes, pues no se encuentran en el mismo rango, pero eso no significa que la Aspes sea mala, solo que está pensada para otras opciones. Un saludo
Está bastante claro que cada uno cuenta la historia como le interesa, hay quien dice aquello de mejor 300 que nada aunque no tengas ni para comer, y veo que tú eres de ellos.
Pues nada sigue pensando que mientras tu vivas bien va todo bien.
Ah y ten cuidado no vayas a ir a un supermercado y te encuentres con gente comprando, que eso será muy significativo de que todo va bien. No creo que el camino a seguir sea este, aunque por supuesto los que mandan le daran la vuelta y diran cuando cambien que es lo que ellos siempre han dicho.
En una cosa si estoy de acuerdo en no perder el optimismo, un saludo
Vamos a dejarnos de tonterias y de %, estadisticas y narices. Que tipo de trabajo, duración, salario, permite vivir o no. De nada y repito de nada, sirve crear mucho trabajo a 4 horas y por 300 euros o menos.
Y antes de que alguien ponga en duda si existe ese tipo de contrato, si existe, y aun peores, echando horas a diestro y siniestro y cobrar una .....