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Participaciones del usuario Lam00 - Subsidios

Foro:
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Lam00 11/10/24 14:51
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Olmo,A mi me paso casi hace 3 años, lo mismo que a ti y que muchos 23 meses pasar el tribunal medico y a los 5 días del punto 2 al alta.Da a entender que el inns aprobecha a máximo el tiempo y cuando les suena la alarma dan el alta.Buscan cualquier mejoria por lo mínima que ellos crean y alta.Animo
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Lam00 10/10/24 14:30
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Noe;Dices que en informe de sintesis en conclusiones, te pone que podria estar limitada para tareas de atencion, concentracion y carga mental?No es que sea bueno ni malo, pero son lo que no hay, viendo tus informes y tal como estas, tendria que aver un diagnostico mas severo.Tu tranquila y como dice Jose Luis; decidida el EVI, ellos son mas eficaces.Animo y cuidate
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Lam00 09/10/24 14:31
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Kayuma,Yo de ti me informaría, si tiene sindicato en la empresa o si no, pedir informació en una central sindical hay muchas.Tienes por ejemplo UGT, CCOO, CGT, etc..Ellos te proporcionarán toda la información y si quieres que actúen, ellos actuarán con sus abogados.Lo que os está pasando es un caso muy extraño, por parte de inns y no digamos ya por la empresa quiere que se amarge y renuncie y si se a ido el sin derecho a indemnización ni a paro.Com bien dice José Luis el inns le ubieran tenido que haber dado una IP.Hay cosas que no se entienden, per hazme caso, informaros bien.Ánimo para los dos 
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Lam00 09/10/24 13:10
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Kayuma,Te explico mi caso yo hasta que no me adaptaron mis limitaciones en mi puesto de trabajo cuando el inns me dio el alta, la empresa, tardaron un mes y medio.Estuve esperando a que servicios médicos y prevención de riesgos laborales, junto con mi jefatura decidieran el día de empezar a trabajar.Esos días me los pagaron como días laborales en la nómina, no tienen que suplir ni con las vacaciones ni nada eso va a cargo de la empresa no es que no quiera ir a trabajar es hasta que ellos deciden cuando y como.Si te pudieras asesorar por un enlace sindical sería lo correcto.Ánimo!
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