Moninoni
18/04/24 14:26
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
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Te cuento, Krispy, para que te puedas defender, ya que no tienen que quitarte vacaciones para un reconocimiento que es obligatorio, tras la incorporación al trabajo por una denegación de IP, tras suspensión del contrato al pasar los 545 días.El tiempo dedicado al reconocimiento se considera tiempo de trabajo.El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”.La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 22, establece que para su realización el trabajador debe prestar su CONSENTIMIENTO, es decir, es de carácter voluntario y no obligatorio. Sin embargo, a continuación, la ley establece EXCEPCIONES a esa voluntariedad:Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los empleados.Cuando sea necesario verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él mismo, para los compañeros o para otras personas relacionadas con la empresa.Cuando esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.