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Morenillocam 05/03/16 08:32
Ha respondido al tema Seguit conbrando el paro - INEM
Lo cotizado nuevo no se pierde,se guarda en una bolsa para futuras prestaciones siempre que no supere el año de trabajo que son 360 días cotizados. Ejemplo: -Ahora cobras tu paro máximo de 2 años,haces un contrato suspendes la prestación,a los 6 meses te echan,entonces retomas tu paro antiguo dónde lo dejaste. -Te renuevan otros 6 meses,cumples los 360 días y en este caso el INEM si te da a escoger entre tu paro antiguo y el nuevo generado,si llevas poco tiempo cobrando y has ganado antes más sueldo que ahora te merecerá la pena el paro antiguo que el nuevo.En ese caso si perderás lo nuevo cotizado. La prestación se suspende automáticamente una vez reciben el alta de la empresa,aunque te dan la opción de comunicar. Mi consejo es que trabajes estos 6 meses,para alargar el tiempo de los ingresos y seguir cotizando,intentar desvincularte de la empresa antes de llegar a los 360 días cotizados para no perder una posible prestación futura,agotar la antigua,y una vez agotada trabajar de nuevo y si no fructifica ese nuevo empleo,en ese caso pedir la nueva prestación que ya podía ser un subsidio de desempleo o una nueva prestación contributiva si te pasas de ese año trabajado en total.
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Morenillocam 28/03/11 09:37
Ha respondido al tema Situación de España
Si tienes un buen capital y deseas arriesgarlo,si no los bancos tienen los grifos cerrados y el gobierno no ofrece ninguna ayuda.
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Morenillocam 27/03/11 21:30
Ha respondido al tema Situación de España
Es evidente pero tenemos la juventud más preparada de nuestra historia.Y de un puesto ofertado hay muchos preparados muchos más que antes.Suerte la de tu hijo.Además la destrucción de empleo se ha producido a muchos niveles ya que han cerrado muchas empresas.
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Morenillocam 26/03/11 19:18
Ha respondido al tema Situación de España
Es evidente si yo fuera el dueño de empresa de supermercados preferiría tener un reponedor con carrera universitaria,masters etc...antes que un chico con graduado escolar. Pero los empleados no los eligen los dueños de las grandes empresas,los eligen los rrhh o los jefes de personal,encargados etc... Y si escogen a un chico mas cualificado que ellos,tienen competencia,si en mi supermercado pongo a 10 reponedores mas preparados que el jefe,como dueño de la empresa me será mas fácil prescidir de mi subordinado en cuanto vea algo que no me guste. Pienso a veces eso y no es una quimera,así que sólo puede optar a ofertas de responsabilidad que son menos que las de empleado. Si nos metemos en cualquier página de empleo de 1000 ofertas,mas 950 son de comercial con contrato mercantil,35 o 40 de puesto de responsabilidad con años de experiencia y el resto de empleado que es lo que la mayoria del mundo quiere. Pues de esa oferta de empleado para un puesto puede haber más de 1000 candidatos,que es muy posible si mandas tu cv que ni tan siquiera lo miren ya que van mil por delante tuya y seguro que muchos de ellos sirven para el puesto ofertado sobre todo por experiencia anterior. Pues imagínate si lo tiene chungo cualquier joven terminado de estudiar,sin apenas experiencia solo en prácticas o en trabajos basura.
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