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Rebotada 21/06/13 12:23
Ha respondido al tema Desgravar facturas un mes antes de ser autónomo
creo que sí pero el problema es que cuando te des de alta como autónomo te pedirán el alta de la licencia fiscal, y te cobrarán los atrasos, s.m.c.
Rebotada 04/05/13 11:33
Ha respondido al tema Revisión médica en proceso de selección
quizá no sea legal, pero no suelen publicitarlo como requisito en las demandas de personal, una vez has pasado el cv, la entrevista, posible prueba etc. te dicen lo de la revisión y claro... no está la cosa como para negarse. otra cosa es el uso que hagan de esa información y que no pongan a tu disposición los resultados
Rebotada 01/05/13 11:12
Ha respondido al tema TC2 y Autónomos
pues tambien
Rebotada 01/05/13 11:10
Ha respondido al tema Revisión médica en proceso de selección
gracias, es lo que hecho
Rebotada 27/04/13 12:31
Ha respondido al tema TC2 y Autónomos
creo que quizá la empresa cliente lo que quiere son trabajadores dados de alta en el régimen general, por un tema de responsabilidad en caso de impago de salarios, accidentes laborales etc.al menos si yo fuera cliente así lo entendería
Rebotada 19/04/13 16:30
Ha respondido al tema Arrendar un negocio de hostelería en Madrid y posibles sanciones del ayuntamiento...
en catalunya al menos el responsable es el promotor de la actividad, y si traspasa el negocio lo tiene que comunicar y entonces la administración le suele exigir al nuevo, que adapte la actividad a los requisitos actuales
Rebotada 16/04/13 16:11
Ha respondido al tema Nombre comercial
tú puedes tener un nombre comercial, es decir una "marca" pero hay que registrarla si quieres que nadie la copie
Rebotada 11/04/13 12:12
Ha respondido al tema Fogasa plazo
cuando dicer tramitar ¿te refieres a demandar? a la empresa y subsidiariamente al fogasa ? creo que son 20 días s.m.c.
Rebotada 04/04/13 12:38
Ha publicado el tema Revisión médica en proceso de selección
Rebotada 28/03/13 17:26
Ha respondido al tema Calculo de finiquito
Si es despido colectivo es distinto te adjunto algunos enlaces, y tendrías indemnización y paro a razón de la jornada completa, salvo major criterio, te aconsejo que te asesores http://portaljuridico.lexnova.es/practica/JURIDICO/108374/pueden-despedirme-estando-de-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-mi-hijo http://www.nenesyburocracia.com/2009/01/con-reduccin-de-jornada-no-te-pueden.html http://www.cincodias.com/empleo/preguntas-respuestas/buenos-dias-tengo-reduccion-jornada-hijo-anos-pregunta/851/ http://www.ugt.es/Mujer/artemisa/reduccion2007.html ya nos contaràs y suerte