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¿Deben las empresas controlar a sus empleados en las redes sociales?
No es malo que las empresas conozcan algo de lo que hacen sus empleados, y en caso de que hagan cosas fuera de lo común o ilegales, lo sepan y puedan hacer lo que crean pertinente.
Hay empresas que antes de contratar a un empleado, investigan el facebbok, el twitter y demás redes sociales, para ver fotos del candidato. ¿bueno o malo?