Interesante artículo de El Economista
Bona vesprada
Interesante artículo en el diario El Economista...
Spain is diferent...
Saludicos
Bona vesprada
Interesante artículo en el diario El Economista...
Spain is diferent...
Saludicos
Es lo mas interesante k he leido en economia ,haber si se lo pasamos a zapatero y compañia y se enteran de lo k hay k hacer.y tiene mucha logica ,mientras tengas trabajo y aunke cobres un poco menos ,pero tambien trabajas menos ,pues sigues comprando y sigues haciendo proyectos,asi el MERCADO se recupera.mientras si estas en el paro solo estas pensando en cuanto te keda de paro y de cuantos ahorrillos dispones ,por lo k consumes lo minimo y proyectos ninguno,asi el MERCADO se desploma mas y la rueda continua a peor.gracias por el articulo.s2
El artículo introduce un tema tabú, para los sindicatos españoles: el reparto del empleo y los contratos, indefinidos o no, a tiempo parcial. Debería ser incentivado que, por ejemplo, en una familia en la que trabajan los dos cónyuges, uno de ellos, o incluso los dos, pudieran acogerse a la reducción de jornada con reducción proporcional del salario. Sería una medida adecuada para conciliar la vida laboral con la familiar y, al mismo tiempo, solidaria para luchar contra el desempleo. Creo que es más justo, solidario y sano socialmente que existan un trabajador a tiempo completo y dos a media jornada que dos trabajadores a tiempo completo y uno sin trabajar.
Saludos.
En la empresa de mi mujer se ofrece esta posibilidad y nos ha venido genial por un problema familiar.
Claro, que es de origen británico y allí parece que tienen otro concepto de estos temas.
El artículo también contiene otro tabú para los empresarios españoles: el que los que tienen contrato a tiempo parcial se larguen a su casa a las 4 o 6 horas.
Eso está bien, pero si se garantizase de algún modo que no te van a despedir después de unos meses de reducción de jornada. Porque si lo hacen, encima de quedarte sin trabajo, resulta que te corresponde menos paro del que te correspondería si te hubieran despedido a tiempo completo.
Yo opino que es un ARTICULO BASTANTE BUENO.
Son buenas medidas para luchar contra el paro "creciente", ademas al reducir la jornada laboral, la productividad por trabajador aumentaria.
Un saludo.