Duro Felguera

Por fín alguien con un poco de cordura que reconoce que aún quedan buenos profesionales en df,otros estan deseando la destruccion total del grupo para sú regocijo,en fín mal de muchos....gracias ere Ccion

Si, más preocupados de InfoJobs y LinkedIn que de otra cosa. Espero encuentren algo pronto.
Allí los despidos son por afinidad, no por méritos ni capacidad del trabajador. Conozco a más de un damnificado, y mira, contento por ellos, al menos se llevan indemnización. El resto esperando el día que toque cobrar una miseria del FOGASA.

Cada vez menos, es muy indicativo ver la salida en estampida de los trabajadores de Duro a las 6 de la tarde y como el parking de TSK continúa lleno

Perdóneme Ud, pero ni los resultados, ni la eficiencia de un negocio se miden por la presencia ni por las plazas de parking ocupadas más allá de las 18h. Hay profesionales que hacen mucho más, en menos tiempo y los tiempos han cambiado, las empresas modernas y con futuro, no valoran a sus recursos por su presencia, hoy en día se puede generar valor de verdad y trabajar desde cualquier sitio.

Se sorprendería Ud lo que hacen y lo que miran ciertos empleados, en ciertas empresas con reminiscencias de la Edad Media como DF (y algún vecino...), más allá de las 18h. 

«empresas modernas y con futuro, no valoran a sus recursos por su presencia, hoy en día se puede generar valor de verdad y trabajar desde cualquier sitio.»
De acuerdo con su razonamiento si df fuera moderna
Tuviera fururo
Sus trabajadores estuvieran implicados
Sus directivos no fueran tan inútiles
Sus mandos intermedios no crearan mas problemas de los que resuelven....
Y asi un largo etc que es lo que ha llevado a df a donde esta...
¿De verdad cree que si estando en su puesto de trabajo ,rendiran,viendo el desastre en que estan,pueden hacerlo
fuera de el?
¿Usted lo haría o estaria buscando por todos los medios su estabilidad y la de su familia?
Un buen trabajador es aquel al quesu empresa le da estabilidad,protrege,escucha,valora y no engaña si eso se pierde el trabajador buscara por todos los medios el seguir llevando un sueldo a casa...
Si se hubieran hecho los cambios necesarios en su momento no se habria llegado a esto pero lo de seguir chupando de la teta sin mirar.las consecuencias ,demasiado inutil al que habia que hacer su trabajo,termina por quemar a la gente
Pd por desgracia es un mal endemico del empresariado el intentar controlar en vez de ayudar a los trabajadores,demasiado inutil rodeado de ficalizadores sin oficio ni beneficio....
El que no ha sido buen marinero nunca podra ser buen capitan...

Totalmente de acuerdo con sus argumentos. Esperemos que los últimos en llegar, opinen lo mismo y al menos algo se salve del naufragio final. Ya lo dije en mi anterior comentario, sigue habiendo buenos profesionales en la empresa, su gran desgracia es que están ¿gobernados? por la mayor colección de inútiles e incompetentes que uno se pueda encontrar. Ha sido un trabajo de muchos años y ahí están los resultados desde el año 2012, cuando se terminaron las rentas venezolanas y ninguno de los que estaban y llegaron a partir del 2015, han sabido enderezar.

A los directivos de cualquier empresa, se les juzga por sus resultados.

Sres accionistas: ¿CUAL ES SU VEREDICTO?

Duro Felguera no es Google, durante las horas de trabajo la gente está desmotivada y más centrada en pactar su salida o buscar otro trabajo. El ambiente es infernal y muy nocivo, y eso no hay quien lo cambie y es otro de los factores que explican la quiebra