Hola josapan,
¿"ilegalidad"?, no lo creo, simplemente ajuste de salario frente a ingresos...
Al menos en la planta de El Puerto como de Jerez lo de los salarios es cierto tanto a la ingeniería en general como a operarios. La motivación salarial no es muy buena. Desconozco si hay otros beneficios del tipo social que compensen.
Por ese motivo (y otros) fui el único que votó en contra a la remuneración de 60.000€ para los miembros del consejo de administración, que se adjudicaron en la pasada junta de accionistas de Junio-2014. Ver pág. 2, punto "Quinto".
http://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/HechosRelev/2014/07/16162_HRelev_20140702_1.pdf
Reconozco que no sé las condiciones generales del contrato de un miembro de dicho consejo, pero yo le daba mejor utilidad a esos 60.000€. Mejorar un pelín los salarios de sus empleados, o asignarlo a un departamento para que inviertan en algún proyecto, formación de mejora en sus empleados, etc.
Confio que en su plan estratégico haya planes de motivación...