Me sabe mal, pero el tema de la discriminación en CAT era salvaje.
Ejemplo : absorcion CajaSol (andalucía) CAIXABANC cerrando oficinas....bien , llevaba a los empleados con HIJOS a CAT ,normalmente oficinas de pueblos pequeños.... solo catalán. Escolarizas a tu hijo con inmersión linguística obligatoria....con un trauma consiguiente. Un director de riesgos que conocí en MAD lo enviaron a Vic.....nada menos, la peña no le respondían en CAST ni a la de 3, sun hijos fatal....Tío listo comenzó a ir a la oficina con una bufanda del RMD (sin ser de RMD) y poniendo una foto de CR7 en la mesa....al mes volvió a Andalucía.
Es duro ejemplo, pero es verídico y los que tomaron esa decisión CONOCÍAN.....que esas dificultades SUCEDERÍAN, tál y como ocurrió..... No es bonito ni bueno de sacarlo a la luz pero es solo LA VERDAD sin TAPUJOS.