El BoE tiembla: los salarios británicos no han subido tanto en 20 años
Los salarios en el Reino Unido están aumentando más rápidamente que en casi cualquier otro momento en al menos dos décadas, lo que mantiene la
presión sobre el Banco de Inglaterra (BoE) para que siga subiendo los tipos de interés a pesar del empeoramiento de las perspectivas económicas.
Las cifras oficiales conocidas este martes muestran que los ingresos medios, excluidos los bonus, fueron un 6,1% más altos en los tres meses hasta octubre que un año antes. Es la cifra más alta desde que se empezaron a registrar datos en 2001, exceptuando el momento álgido de la pandemia. Las cifras también muestran una gran diferencia entre los aumentos salariales de los trabajadores del sector privado y los de los servicios públicos. El crecimiento medio de los salarios regulares en el sector privado fue del 6,9% en el trimestre hasta octubre, y del 2,7% en el sector público.
El aumento refleja la
escasez de mano de obra, que sigue siendo crónica a pesar de una crisis del coste de la vida que está a punto de llevar al Reino Unido a una larga recesión, si no lo ha hecho ya. Esta escasez se ve agravada por la pérdida de cientos de miles de trabajadores en los dos últimos años. "Esto refuerza la idea de una recesión con pleno empleo y respalda algunos de los precios más agresivos del ciclo político del BoE. Probablemente, no sea suficiente para que el banco
vuelva a subir los tipos en 75 puntos básicos el jueves (se prevé una subida de 57 puntos básicos), pero apoyará a la libra esterlina", señala Chris Turner, de ING.
Con todo, el informe de empleo de la ONS también ha traído algunos
signos de relajación. El
dato de paro recogido también por la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS, por sus siglas en inglés) pasa del 3,6% al 3,7%,
continuando en zona de mínimos. En noviembre el
desempleo aumentó en 30.500 personas frente a la reducción de 6.400 del anterior. La
inactividad, que mide las personas que ni trabajan ni quieren trabajar,
descendió en 76.000 personas. El descenso de la inactividad fue más pronunciado entre las personas de 50 a 64 años, lo que sugiere que algunos de los prejubilados podrían estar volviendo a la población activa ante el aumento del coste de la vida. Las
vacantes cayeron por sexto mes consecutivo, ya que las empresas volvieron a ralentizar sus planes de contratación.
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