11/05/2020 17:37h Otra Información RelevanteADL BIONATUR SOLUTIONS Y REPRESENTANTES SOCIALES ACUERDAN UN ERTE PARCIAL Y SOLIDARIO PARA LA PLANTILLA DE LEÓN• El ERTE supondrá una reducción de 66 días de trabajo al año por trabajador y tendrá una duración máxima de 12 meses, comenzando el 1 de junio de 2020
• Este ajuste temporal afectará al 100% de la plantilla y directivos que ADL Bionatur Solutions tiene en León
• Se trata de una
medida necesaria que tiene como objetivo asegurar la vialidad de la compañía y los empleos a medio y largo plazo ante el nuevo entorno económico nacional e internacional
• ADL Bionatur está adaptando la consolidación de su modelo industrial para incrementar su negocio y captar nuevos clientes, además de adoptar medidas de contención, ante el nuevo entorno
ADL Bionatur Solutions (MAB: ADL) y los representantes de los trabajadores anunciaron hoy el acuerdo sobre la presentación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) preventivo, parcial y solidario para toda su plantilla de León. La compañía biotecnológica, de acuerdo con los sindicatos, presenta esta medida con el objetivo de asegurar el empleo futuro y la viabilidad de la empresa. Esta medida que afectará a todos los empleados y directivos que ADL tiene en León,
empezará a aplicarse a partir del 1 de junio de 2020, con carácter temporal y parcial. Supondrá una reducción de un máximo de 66 días de trabajo al año por trabajador y tendrá una
duración máxima de 12 meses.
ADL Biopharma, con sede en León, inició el pasado 13 de abril el periodo de consultas para la aplicación del ERTE con la prioridad de que fuese una medida de carácter parcial y de reducción de la jornada anual, minimizando al máximo el impacto de esta en los trabajadores. ADL Bionatur Solutions ha tomado esta medida ante los efectos del agravamiento de la crisis sanitaria y económica mundial del COVID-19.
“Ante esta situación de crisis global, en ADL estamos acelerando y adaptando la consolidación de nuestro modelo de negocio industrial para asegurar un modelo sólido de crecimiento, con el que afrontar este nuevo entorno. Esta estrategia también implica la adopción de distintas medidas, entre las que se encuentran, la del ajuste laboral temporal, la captación de nuevos clientes y el desarrollo de productos propios.”, señaló Jaime Feced, CEO de ADL Bionatur Solutions.
ADL Bionatur Solutions y los representantes de los empleados, presentan un ajuste temporal que supondrá una suspensión de un máximo de 66 días al año por trabajador y cuya duración máxima será de 12 meses, a partir del 1 de junio de 2020. Esta medida no penalizará las vacaciones ni las pagas extraordinarias de los empleados. Asimismo, el ERTE no afectará a aquellos trabajadores con contrato de relevo. El acuerdo incluye la posibilidad de recuperación de hasta un máximo de un 10% de las jornadas totales suspendidas para la plantilla afectada.
Se trata además de una medida solidaria, ya que afectará por igual al conjunto de los trabajadores de la planta de León y al equipo directivo. Este último, adicional y unilateralmente, había renunciado ya a su incremento salarial 2020 del convenio de las Industrias Químicas, así como ahora, renuncia también al bonus o gratificación anual que se pudiera devengar en el 2020 y 2021, al igual que el resto de los empleados.
Con motivo de la aplicación de este ajuste laboral, se ha creado una Comisión de Seguimiento del ERTE, que estará integrada por miembros del equipo directivo de la empresa y de los representantes sociales. El objetivo perseguido por ambas partes en todo este proceso es minimizar el impacto de esta medida en el conjunto de los empleados.
Garantizar el crecimiento futuroADL Bionatur Solutions ha afrontado en los últimos tres años una profunda transformación para poner en funcionamiento un proyecto empresarial de futuro, con un compromiso muy claro con León, y con unas perspectivas de crecimiento basado en la sostenibilidad del negocio y la rentabilidad para sus accionistas.
Dentro de esta transformación, la compañía está desde principios de año en un proceso de ejecución y aceleración de su estrategia con el objetivo de reforzar su modelo industrial y crecimiento sostenible. Este enfoque más industrial, junto con el auge de las biotecnológicas en estos momentos, está generando y acelerando un gran interés por parte de inversores y grupos industriales.
https://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/OtraInfRelevante/2020/05/84980_OtraInfRelev_20200511.pdf