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Despido más barato

9 respuestas
Despido más barato
Despido más barato
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#1

Despido más barato

El contrato indefinido ordinario con una indemnización de 45 días por año trabajado y un máximo de 42 mensualidades desaparece. La indemnización será de 33 días por año trabajado y un máximo de 24 meses a partir de ahora para todos los contratos, aunque las compensaciones acumuladas no se anulan de forma retroactiva para los que tengan ahora contratos indefinidos.

De esta forma, a partir de ahora, la indemnización que se va acumulando para los que tengan contratos en vigor será de 33 días por año trabajado. Además, para facilitar el cálculo, la norma establece que el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario.

Pero casi más relevante que ese cambio será el de la concreción de las causas por las que las empresas podrán recurrir al despido procedente, que contempla una indemnización de 20 días y que es el menos usado en España. El texto concreta que se podrá aplicar cuando la empresa registre pérdidas -algo que ya se contemplaba- o caída "de los ingresos o ventas" durante tres trimestres consecutivos -esta última parte es la novedosa-.

El Ejecutivo reconoce que se facilita despedir con 20 días de indemnización, ya que no se recurrirá al despido exprés, por el que el empresario abonaba 45 días por una extinción laboral improcedente a cambio de evitar un proceso judicial.

Fátima Báñez ha asegurado que los procesos de despidos procedentes "por supuesto" tendrán control judicial.

No obstante, el Gobierno elimina la autorización administrativa previa para solicitar la reducción de jornada y los expedientes de regulación de empleo, que serán supervisados una vez realizados.

La eliminación de la autorización administrativa en los ERE también conllevará un despido más barato, al evitarse la negociación con los sindicatos en la que se podía llegar a obtener indemnizaciones de hasta 90 días, según afirmaron fuentes de Empleo a Efe.

#2

Re: Despido más barato

Si ahora te pueden despedir con 20 días cuando la empresa no tiene ganancias en 3 trimestres consecutivos, ¿ qué sentido tiene hacer ERE's por causas económicas que también eran de 20 días ?

Para darte 20 días se ahorran el ERE y no pierden el tiempo con negociaciones ni historias.

#3

Re: Despido más barato

De aqui a 9 meses el 90% de las empresas van a ganar menos dinero por la crisis galopante que tenemos, entonces para navidad los despidos con 20 dias van a estar a la orden del dia, me temo.

#4

Re: Despido más barato

Tambien han sacado la fórmula de que las empresas puedan ajustar unilateralmente los pactos de mejora de convenio, que tuvieran individualmente con los trabajadores, ofreciendo como alternativa un despido procedente de 20 días por año con un límite de 9 mensualidades. Esto personalmente me parece un golpe de estado contra los trabajadores.

Pongamos un ejemplo: Trabajador con dos hijos, mujer en el paro que ya no cobra prestación, gana...

1000 euros salario base segun convenio
50 de plus convenio
250 de plus calidad (mejora sobre el convenio pactado por la empresa)
400 euros de incentivos voluntarios de la empresa sobre ventas.
1700 euros brutos que con las retenciones y cotizaciones se quedan en:
atención 1400 eurazos netos...

A lo mejor esta persona está pagando piso, o coche, o las dos cosas...

Pues bien, mañana, bueno, el lunes la empresa podrá llegar y decirle: Pepe, mira, que estamos en crisis, y , obviamente, con buenas palabras, "rompemos lo pactado". Ahora pasas a cobrar...

1000 salario base
50 plus convenio
(te vuelan los incentivos que tenías pactados con la empresa)
Pasas a cobrar, una vez hechas las deducciones, unos, ATENCION:
¡¡950 EUROS NETOS!!

Señores, ¡¡¡ HOY YA ES LEGAL HACER ESTO QUE HE DESCRITO!!!

¡¡¡HACEMOS HUELGA GENERAL INDEFINIDA, SI ESTO VA ADELANTE, O ESPERAMOS A QUE NOS BAJEN EL SUELDO A 600 EUROS AL MES BRUTOS!!!

Han cruzado las lineas rojas, como empiece a pasar esto en España, la que se ha liado en Grecia puede ser de Chiste en comparación con la que va a haber en España.

Que Dios nos ampare. Vaya semana mas aciaga estamos terminando. Hemos sufrido una regresión democrática sin precedentes, en la historia de esta pseudodemocracia neofranquista en la que, lamentablemente vivimos. Caretas fuera, ahora ya todos hemos sacado nuestra verdadera cara, ¿verdad, Mariano (alias EL LIQUIDADOR)?

Un saludo

#5

Re: Despido más barato

¿Alguien podría decir si es muy difícil que una empresa presente pérdidas durante 3 trimestres consecutivos y cerrar el año en positivo?
Si es fácil "maquillar" las cuentas temporalmente, el tema está muy crudo.

#6

Re: Despido más barato

Bueno quizás, es hora de q los trabajadores de una empresa con el KnowHow adquirido,ante un chuleo de condiciones o despidos, se unan creando una empresa propia y se hinchen a robar clientes de los del látigo.

salu2

#7

Re: Despido más barato

Ya no son pérdidas, sino evolución de las ventas negativa, aunque haya ganancias. Eso representa una pérdida de competitividad, según el nuevo decretazo, y pueden entrar en juego los nuevos supuestos de aplicación.

Esto es un golpe de estado a las relaciones laborales en toda regla.

HUELGA GENERAL YA.

#8

Re: Despido más barato

Rajoy dimisión ya!