Hay un concepto que se llama gratificación por seervicios extraordinarios, por trabajos realizados fuera de la jornada. Pero resulta que no esán cuantificados como horas extras, de forma que en muchos organismos lo que hacen es que, a quienes hacen trabajos fuera de la jornada normal les pagan algo por eso. Pero resulta que no pagan a tanto la hora, sino que anotan las horas que hace cada uno y al final de año reparten el dinero que hay, proporcionalmente a las horas que ha hecho cada cual. Pero como no distinguen categorias ni nada, resulta que si hacen muchas horas toca a poco, y nunca se sabe lo que va a tocar, de forma se de gente que ha llegado a hacer horas que les han pagado a menos de 3 €/hora, así que nadie quiere hacerlas. Todo esto es en la Administración del Estado. En otras administraciones (CCAA y ayuntamientos) si que lo tienen bien estipulado, a tanto la hora, segun categorias profesionales. Así que, como siempre, generalizar en algo tan grande como es la Administración, resulta difícil.