Un 14% de los parados trabajaría sin cobrar como puente para conseguir empleo

Yo lo he escuchado todavia mas gráfico: ¿como podemos exportar ingenieros e importar braceros? esto nos indica la clase politica y empresarial que padecemos. Luego, lo mas curioso, es que el la encuesta que se hace para el informe anual del WEF, los empresarios españoles ¡se quejan de que les resulta difícil encontrar ingenieros! ¿tan altas exigencias tienen que no les valen los ingenieros que se nos van y que si les valen a Alemania, EEUU, Canada, etc?

España, pais de locos.

Esa es una de las claves de los que ostentan el liderazgo politico y economico del pais, se hacen las cosas al estilo cacique, terrateniente o señor feudal, no hay filosofia win-win(ganar-ganar)y no hay mentalidad de crear riqueza y de impulsar el pais a una posición de liderazgo y proactividad...se limitan a explotarlo todo en plan latifundista, solo pensando en su casta privilegiada y beneficio propio, tal y como hacen todos los paises tercermundistas, donde los tiranos o gobiernos titere nadan en la opulencia, la gente se muere de hambre y no invierten nada en el pais...solo lo saquean.

http://www.eldiario.es/sociedad/pais-basado-sociedad-conocimiento-prioritario_0_90291101.html

De los japoneses no nos hemos descojonado pero todavía hoy nos parecen unos gilipollas que se pasan todo el día currando para nada. Bien es cierto que su actitud extremista a lo mejor no es la optima ni que su economía es perfecta, llevan 20 años en crisis pero bendita crisis cuando tu problema es la sobreproducción y no la falta de trabajo. Si vamos a pasarnos todo el día haciendo algo mejor que sea trabajando que no metido en la taberna.
¿Mas horas = mayor productividad? para nada, eso es lo que ocurre en este país, se obliga a la gente a estar 8 horas en su puesto de trabajo y entre descansos para echar el pito, darle a la humeda, jugar al buscaminas y momentos en que directamente se mira a las musarañas ni se trabajan ni 5. Japón y Korea no son ejemplos de mas horas sino de mayor actitud e interés a la hora de trabajar. Mas actitud = mayor productividad. Mayor productividad = mayor competitividad. Mayor competitividad = mas pedidos. Mas pedidos = mas horas de trabajo y/o mas trabajadores.
¿Los sueldos son mas alemanes que coreanos? ¿Crees que existe mucha diferencia entre ambos sueldos? Korea (del Sur) actualmente no es Vietnam ni Malasia.
Pues claro que lo que tu dices es por donde deberían ir los tiros, pero tu mismo defendiendo lo que defiendes te alejas de ello. Para llegar a lo que tu dices se necesita una sociedad que cambie radicalmente su actitud ante el trabajo y ante la figura del empresario, algo que historicamente ha sido y seguira siendo imposible, que se puede pensar de un país lleno de lazarillos en el cual hasta hace 200 años los nobles todavía tenían prohibido por ley mancharse las manos trabajando

El PIB no es perfecto y no se le puede dar demasiada validez. http://blogs.gestion.pe/economiaparatodos/2012/07/la-obsesion-con-el-producto-in.html Mide todo tipo de actividad sin ponderar la productividad que genera, (da la misma importancia a los bares que a las industrias de importación) y sobre todo no tiene en cuenta si la economía se mueve a base de cobros/pagos (como en una sociedad normal) o a base de aumentar deuda (como en España). Con los datos en la mano si utilizaramos el PIB como referencia nuestra crisis sería similar a la del Reino Unido.
Tu dices: "Una empresa que se queda sin trabajadores productivos entra en perdidas y podrá aguantar así algún tiempo, no todo el tiempo, porque quiebra". ¿Y como están un gran porcentaje de empresas en este país?. Muchísimas PYMES llevan perdiendo dinero mucho tiempo aguantando para: acabar de gastar las subvenciones, o esperando el milagro económico, o porque directamente pierden menos abiertas que si deciden cerrar (los costes fijos de cerrar son mucho mayores que los costes variables de seguir produciendo).
La empresa no despide a los trabajadores por su nivel de productividad sino por el coste de la indemnización porque pocas empresas quieren darse el lujazo de gastarse 20000 euros en despedir a un viejo empleado (suponiendo que este sea un vago) pudiendo gastarte 2000 en despedir a uno mas nuevo, aún cuando el despido del viejo suponga un ahorro de sueldo.

No hablaba de filosofía, sino daba respuesta a tu comentario:
"De todas formas si ahora nos toca trabajar mas por menos dinero tal vez sea porque antes muchos ganaban demasiado para lo poco que trabajan; generalmente los que todavía siguen en las empresas."

Si ahora bastantes menos trabajadores generan un poco menos de PIB es que trabajan, que son mas productivos, con lo que tu afirmación de que se han ido los que trabajan mucho y se han quedado los que trabajan poco se va al traste. Se han ido los menos productivos, y se quedan los mas productivos. A nivel micro puede ser lo que quieras, pero a nivel macro es así. Sino los números no saldrían.

Y el asunto de si bares o industrias de exportación, para el asunto que se trata, es intranscendente. Se pueden ir al paro ingenieros aeronauticos improductivos y quedar trabajando camareros productivos. Lo que haces es irte por las ramas.

Entiendo que estas en paro, que te ves entre los buenos, y los malos son los que trabajan, pero aunque fueses Einstein y el que se quedó trabajando en tu empresa fuese mas vago que la manta de un guarda, eso no significaría nada, sois apenas un grano de arena frente a la miríada de parados y trabajadores que hay, que ni todos son Einstein no todos los trabajadores en activo son mas vagos que la manta de un guarda, porque ese PIB sale del trabajo de todos esos trabajadores en activo.

A ver... que te vas por peteneras..

¿Bueno pero al final en que quedamos?Bajarse los sueldos y meter más horas y tener una economia basada en la manufactura y los servicios...o crear un tejido productivo basado en la innovación y lo puntero...

Yo la verdad no sé lo que conoces, pero casi toda la familia de mi mujer trabaja en CAF y en cooperativas del Grupo Mondragón y empresas que fabrican maquina-heramienta puntera(exportando Alemania y EEUU...) y tienen unos sueldos y unas condiciones laborales que más alla del Ebro la gente ni soñando...eso si te aseguro que se dejan los huevos trabajando(y escaqueados hay como en todas partes)...por que te aseguro que si esas empresas van como van no es por cobrar menos y meter más horas...ahí quieren gente seria y que se gane el sueldo.

Lo que dices tu de buscaminas, facebook, cigarritos pasa mucho en empresas cutres con condiciones precarias y sobre todo en el sector servicios...y en algunos puestos de funcionariado, ojo no en todos ni de lejos, que hay otros funcionarios que se parten el pecho, sobre todo donde hay falta de personal y hay mucho tomate...

Danimocho es que metes a todo el mundo en el mismo saco y por fortuna eso no es así...

SALUDOS.

No es tan intrascendente el asunto, una copa es una copa y no da para mas, un ordenador es un ordenador y si se exporta genera muchos beneficios. No es lo mismo tener un euro y comprarse un pescado que tener un euro y comprarse una caña de pescar para poder coger un pescado todos los días. El primer ejemplo con 1 euro has generado 1 pescado, en el segundo ejemplo con 1 euro + 1 poco de riesgo + 1 poco de trabajo has generado muchos pescados. Aunque estadísticamente sea irrelevante conocer realmente como se distribuye por sectores el PIB de una economía si es importante para explicar su desarrollo.
Tampoco se trata de que este al paro o no, este pais no es mejor porque tenga trabajo o no, ni se trata de buenos y malos, se trata de dar a cada uno lo que se merece, el trabajo siempre fue un recurso limitado, y en una economía tan poco productiva como la nuestra mas aún, y como todo recurso habrá que administrarlo de la forma mas justa posible. Una empresa no es un empresario sino las muchas bocas que alimenta; un tío que no tiene una actitud positiva respecto a su trabajo tampoco lo tiene hacia su empresa ni hacia las bocas que alimenta; así que el trabajo para el que lo merece, que trabajando los mejores seremos mas productivos y generaremos mas pedidos y mas puestos de trabajos, y teniendo en cuenta que el 90% de las cosas que se hacen no requieren ningun tipo de cualificación y cualquier tonto es capaz de hacerlo es la actitud y no la experiencia lo realmente importante.
De todas formas si supuestamente (que es mentira pero vamos a suponer que asi fuera) se hace lo mismo con menos gente no es porque se haya mantenido en su trabajo a los que mas trabajan sino porque para muchos de los trabajos no se necesitaba tanta gente como había, bien porque esos negocios funcionen prácticamente sin mano de obra bien porque algunos trabajadores nunca hicieron nada y había que meter a otros que hicieran lo que ellos no hacían.
Fijate por ejemplo en cualquier centro comercial. Cuanta gente trabajaba antes y cuanta trabaja ahora, y sin embargo pueden vender exactamente lo mismo. Es mas, incluso parte de la gente que queda siendo menos ni siquiera están obligados a trabajar mas de lo que lo hacían antes. Simplemente lo que antes se limpiaba cada 30 minutos ahora se limpia cada 2 horas, lo que antes se colocaba cada 30 minutos ahora se coloca cada 2 horas, donde antes esperabas 1 minuto en una caja ahora esperas 3,... y así podríamos seguir poniendo innumerables ejemplos en todos los sectores. Nos guste o no la economía necesita mucho menos a la mano de obra que al capital para seguir funcionando y quien se crea que en esas condiciones se puede plantar cara al empresario le va salir muy mal el vacile. La lucha de clases se ha acabado, ellos han ganado y solo necesitan dar trabajo para asegurarse el consumo