Un nuevo concepto economico-laboral: los microjobs

Creian los alemanes haber creado una nueva idea con los minijobs, cuando eso en España es mas viejo que la picor. Es mas, aquí tenemos incluso hasta los microjobs:

Un caso de "esclavitud moderna" Dare Samuel Aremu denuncia que trabajaba en un hostal 74 horas semanales con un contrato de tan sólo dos. Lo contó en vídeo, fue despedido y ahora ha llevado su caso a Trabajo y a la Policía.

Un vídeo de cinco minutos colgado en internet para denunciar que es víctima de un caso de "esclavitud moderna" le ha costado el puesto de trabajo y una agresión. Es la historia del nigeriano Dare Samuel Aremu, un joven de 31 años que lleva residiendo en España desde hace 12 y que a finales de noviembre comenzó a trabajar como recepcionista en el hostal Da Vinci, en pleno centro de Sevilla. Este inmigrante, que convive con una sevillana y es padre de dos hijos de 4 y 3 años, logró el trabajo gracias a un amigo suyo, que ya le explicó que tendría que trabajar muchas horas por poco dinero. Para Dare Samuel esas condiciones no suponían en principio ningún problema, puesto que necesitaba trabajar y sobre todo un contrato, porque su idea era marcharse en el futuro a buscar un empleo en Holanda o Alemania y para ello era imprescindible cotizar a la Seguridad Social. Pero lo que Dare Samuel Aremu ignoraba es que su contrato no iba a reflejar la totalidad de las horas contratadas, ni mucho menos que fuese contratado por dos horas semanales. Ocho horas al mes. El joven asegura que trabajaba seis días a la semana, dos de los cuales hacía un turno de 17 horas seguidas -de cuatro de la tarde a las nueve de la mañana del día siguiente- y los otros cuatro días restantes entraba en la recepción a las once de la noche para salir a las nueve de la mañana. En total, 74 horas a la semana, 296 horas al mes. Y todo por un salario que no se acercaba siquiera al mileurismo. Era de 625 euros mensuales. La primera sorpresa de Dare Samuel se produjo el día en que recibió la primera nómina y cobró su primera paga en mano. Estaba tan cansado después de 17 horas de trabajo, que cogió el dinero y la nómina, y se marchó a casa sin mirarla. Fue su mujer la que se dio cuenta de que su contrato sólo reflejaba dos horas semanales. En esa nómina aparece un salario bruto de 63,17 euros, que en neto se quedaba en 57,87. Pero él cobró lo prometido, lo que implica que le estaban pagando su sueldo en negro. Fue entonces cuando llamó a la oficina de la empresa que gestiona el hostal y que tiene ocho establecimientos similares en la capital, para pedir explicaciones e informar de que había "irregularidades" en su nómina. La respuesta que recibió de la responsable de las nóminas fue la siguiente: "Esto es lo que hay, es lo que todos tenemos aquí, ya te lo habían dicho antes", asegura Dare Samuel. El joven nigeriano volvió a contactar con su amigo, al que le contó lo que había sucedido y éste le comentó que si no le gustaba podría ir para que le arreglaran los papeles para el paro. "¿Pero con dos horas tengo derecho al paro?", preguntó retóricamente Dare Samuel, que a continuación intentó hablar de nuevo con la responsable de las nóminas. "Soy un padre de familia que necesito un contrato en condiciones, con la Seguridad Social en condiciones", aseguró Dare Samuel. Después pudo hablar con uno de los hijos del propietario, quien, según el recepcionista, le dio largas y le dijo que el mes que viene le subirían el contrato, algo que Dare Samuel no creía porque su contrato finalizaba el 28 de febrero. Al día siguiente de esta conversación, indignado e "impotente" ante la situación, se decidió a grabar un vídeo relatando sus condiciones y lo colgó en Facebook y en Youtube. Las imágenes las grabó en su lugar de trabajo, en la pequeña recepción donde pasaba tres cuartas partes del día. "Sabía que no le iba a pasar nada a la empresa aunque denunciara a la Inspección de Trabajo. Por lo menos el vídeo en internet les iba a molestar, para que la gente viese lo que está pasando allí, porque todos los trabajadores les tenían miedo", afirma Dare Samuel, que insiste en que la empresa tiene "muchas denuncias pero nunca les ha pasado nada, porque los inspectores cuando van ni siquiera hablan con los trabajadores, se limitan a subir y a bajar". Después de colgar el vídeo, el recepcionista pasó varios días enfermo y, a su regreso, el pasado martes, fue cuando se produjeron los incidentes más graves que relata en su denuncia. Ese día llegó poco antes de las 23:00 y fue recibido por los cuatro hijos del empresario, que le esperaban tres de ellos dentro del hostal y el cuarto fuera. Cuando accedió, entró la persona que estaba fuera y cerró con llave. "Me dije: aquí va a pasar algo gordo". Y a continuación uno de los propietarios le anunció su despido: "No estás conforme con tu trabajo, estás despedido". Dare Samuel replicó que su trabajo sí le gustaba, pero que no estaba conforme con el contrato y con lo que le pagaban, y a continuación supuestamente le coaccionaron para que borrara su vídeo-denuncia de la red. "Borra el vídeo y te pago; si no lo borras, no te pago", fueron las palabras exactas que pronunció el empresario, recuerda el trabajador. Dare Samuel se negó a destruir la grabación e intentó salir, pero entonces le "bloquearon" la salida, le quitaron el móvil con el que iba a llamar a la Policía, y comenzaron a propinarle golpes y puñetazos. "Si espero un minuto más pensé que me iban a matar, por lo que agarré a uno de los hermanos para defenderme y con mi espalda comencé a golpear la puerta. Entonces abrieron , pero me taparon la boca con una mano. Le mordí y así pude salir a la calle". Allí fue auxiliado por una persona. "De milagro salió un chico negro y gritó: lo vais a matar, cuatro contra uno. Y ellos empezaron a llamarme ladrón y a decir que había entrado a robar". Poco después se presentó la Policía Nacional y un agente le preguntó donde había estado la noche anterior, a lo que Dare Samuel contestó que en su casa, una pregunta a la que no encontraba explicación hasta que se enteró que los propietarios le han denunciado por robo. Tuvo que acudir aquella anoche al hospital, donde han apreciado los golpes en su cuerpo, "pero son muy profesionales, no han dejado señal alguna", advierte Dare Samuel, que se siente "impotente y defraudado por el Gobierno, porque la inspección de Trabajo no funciona", ya que no entiende cómo se permite que un hostal que está abierto 24 horas sólo tenga contratadas a tres personas durante dos horas a la semana. "Son muchas horas de trabajo, hay veces que entran y salen los huéspedes y te preguntan si vives ahí". Ahora ha presentado una denuncia en la Inspección de Trabajo y otra ante la Policía. "Espero que se haga Justicia y que no permitan más este tipo de explotaciones. Que a mis compañeros les den un buen contrato y un buen sueldo". Lo que sí tiene claro es que trabajar tantas horas constituye una esclavitud moderna. "La esclavitud de hace un siglo era diferente: te forzaba y te llevaban a Europa a trabajar. Hoy somos nosotros los que venimos a los explotadores y les decimos usadnos". Dare Samuel recuerda que vino a España con la ilusión "de trabajar, de ganarse la vida y formar una familia, de tener comida para poner en la mesa, pero ya están faltando cosas en mi casa y la comida no llega para los niños". Ahora mismo no puede ir al paro porque no le han entregado los papeles de su despido. En el vídeo que le ha devuelto al paro después de haber hecho prácticamente de todo -ha trabajado como mediador intercultural, en Coca-Cola, o en el Dia-, Dare Samuel concluye que actitudes como éstas sólo conducen a que los empresarios "enriquezcan su bolsillos y se empobrezca el país y sus trabajadores".

Pero que tampoco se queje, que he visto contratos semanales de una hora, así que [ironic mode:on]¡es un afortunado![ironic mode:off]

Qué linda es la democracia.

El art. 307.1 de nuestro Código Penal contempla la defrauación para eludir el pago de las cuotas a la Seguridad Social siempre que la cuntía exceda de 15 millones de pesetas. Lógicamente este artículo carece de relevancia excepto para las multinacionales y grandes empresas que reiteradamente infrinjan la norma.
No así el art. 311.1 que contempla el delito contra los derechos de los trabajadores al imponerles condiciones laborales o de Seguridad Social que "perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios o contrato individual"
Resulta evidente que este delito es muy frecuente en el ámbito laboral; también resulta evidente la situación de miseria a la que se ven sumidos milllones de trabajadores con ocasión de la crisis. Probablemente sea el hecho criminal que mayor incremento ha sufrido en los tres últimos años. Nada dicen nuestras estadisticas del Ministerio de Interior al respecto.
Dado que los Inspectores de la SS no dan abasto en la persecución e investigación de estos delitos, me atrevo a sugerir que sean el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil, las Policias Locales y Autonómicas las que tomen la iniciativa de manera seria y rotunda a fin de instruir las diligencias oportunas, remitirlas al Juzgado de Instrucción y poner a su disposición, si procede, a los empresarios delincuentes.
Y no me vale que me digan que no es competencia suya, pues basta que el hecho esté tipificado en el CP para que se persiga, se investigue y se trate de erradicar de nuestra sociedad y deje de perseguirse como una simple falta en el orden administrativo que se salda con la simple sanción económica sin repercusión en los derechos del trabajador.
Quizá esa actitud policial contriibuya en buena parte a minorar las consecuencias del paro, de la crisis y de la delincuencia. Y, al mismo tiempo, lavaria la imagen de aquella otra Policia que, pese a llevar a cabo una eficiente labor en otros ámbitos, se pone enfrente de los pacíficos ciudadanos que protestan con cacerolas, pancartas y pitos porque han sido estafados por los bancos o han sido desahuciados por ellos. Saludos

La gente mayor, y los vagos, no conocen una nueva forma de relación laboral que, puede que a ellos no les interese pero si a otros.

Cuando yo estaba estudiando, con escaso tiempo porque era una doble licenciatura, me dedicaba a trabajar dias sueltos/fines de semana. ¿qué hacía?. Te llaman de ECI para inventariar una tienda un sábado por la noche, 8-9-10 horas de curro a X€ la hora.

Otro día para un fin de semana para reponer, por ejemplo, yogures, porque hay un tipo malo.

Otro fin de semana, o un día suelto, para cambiar toda la temporada de ropa. Y digo ECI como puedo decir cualquier tienda.

¿Cual es el problema?. Yo no lo veo. ¿Que este trabajo no interesa a determinada gente?. Vale...pero a otros si, y como yo había cientos de estudiantes con ese tipo de trabajos.

Las chicas pueden dar mejor ejemplo de esto, que las contratan para ir de azafatas a un partido del Madrid, o a una demostración de X producto. ¿Donde está el problema?

¿Qué pasa que si yo necesito una azafata un domingo 4 horas, tengo que contratar a una tia fija, y firmar (antaño) con ella una relación que era más cara, en caso de romperse, que con mi mujer?

A los vagos, a y la gente de cierta edad, estas cosas les cuesta mucho entenderlas, vienen de la vieja idea franquista de las relaciones laborales...y cambiar eso, cuesta y mucho.

Muy de acuerdo contigo, gestionde, esa es la idea de los minijobs, no se trata de un contrato nuevo, sino de dar cobertura legal a trabajos esporádicos que muchos hemos realizado en su día. Y una buena solución para los que quieran mantener una actividad por cuenta propia después de su jornada laboral.

Eso sí, no vamos a negar que habrá chiringuitos que pretendan utilizar el "minijob encadenado" para forzar más la máquina. Le pediría al Gobierno que tenga mucho cuidado con las empresas que contratan con la Administración, algunas de ellas estiran el derecho laboral que da gusto.

S2

No son minijob encadenados, son fraude directamente, los contratos de dos horas se utilizan para que si hay una inspección de Trabajo, ¡que casualidad, que fuese en el momento en que estaba haciendo las horas! si has leido bien, no son un contrato de 2 horas que se respete, es un contrato de 2 horas para al final hacer 72, es decir, 12 horas diarias, 6 dias a la semana. Es fraude laboral y es fraude fiscal, pues las otras 70 horas no son declaradas y no son tributadas.

Luego dicen que la Seguridad Social es insostenible ¿como no va a serlo, con tanto fraude?

La gente joven se cree que esto de los minijobs es algo de ayer mismo , lo de estar trabajando 60 horas y cotizar 20 y hacerlo o ir horas sueltas a descargar un camion o a cargarlo . trabajar de extra en hosteleria para bodas y fiestas populares .
El problema no existe pero Gestion tienes un gran desconocimiento de la historia
laboral de tu pais te estoy hablando de mediados de los 80 hasta el casi el año 2000.
Cuando introdujeron las etts una parte importante de contratos eran por horas sueltas o
en el mejor de los casos dias sueltos , ya el sumun era cuando conseguias un trabajo
y te decian antes de acabar mañana ven o no vengas .
No es una opinion y lo haciamos , respecto a mayor y vagos me guardo la contestacion
aunque es posible que la llegues a recibir .

Hola macro la contestacion que le dado a gestion puede servir para mas de uno .
"La sabiduria popular no es propiedad exclusiva de ningun grupo politico" ,
en economia eso de "EL CRITERIO DE LA ACEPTABILIDAD " no es ahora precisamente .
.
Con gente tan lista E INFALIBRE me extraña que este pais no sea el primero en todos los
indicadores tanto economicos y sociales
.
respecto a la hosteleria el trabajar como describe el articulo es lo mas normal .
Aqui y en Noruega y en Alemania ,sino mira el otro dia como contaba la gente en un programa de salvados como trabajaba la gente en negro .
Esto de los minijobs , que es algo parecido a las etts de mi juventud no a lo de ahora ,
lo unico que pretende y parece que lo consigue es aflorar trabajo de la economia
sumergida , no dar cobertura a trabajos esporadicos .
Esa es la razon de los minijobs o una de lasa mas importantes un maximo de horas semanales que no permitan dar cobertura a un salario en negro de mayor volumen que el salario legal .
Que es lo que siempre ha pasado en este pais llamado españa .